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    做什么工作应该具备什么核心能力,我们要很清晰去认知它。同时,认知自己的能力和要求有什么差距。根据这个差距来寻求合适的团队跟你一起配合。希望这个团队的成员加在一起,四个能力都达到一百分。
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向新客户推销产品成功率是15%,向老客户推销产品成功率是50%[ 详细 ]
所谓盖棺定论的道理很简单,就是有人操之过急。谁也没有理论依据来介定好人与坏人,说白了就是利益关系的问题。[ 详细 ]
用情理法来领导,最为合理[ 详细 ]
计划行动,先策划再沟通[ 详细 ]
真正能够导致恶果的是犯了错误却竭力加以掩盖。[ 详细 ]
了解自我,管理情绪,乃成功之道[ 详细 ]
一个人的能力越大,责任也就更大,只要路对了,就不怕路远! [ 详细 ]
生意场上无朋友[ 详细 ]
一个企业要永续经营,首先得到社会的承认、用户的承认。企业对用户真诚永远,才有用户、社会对企业的回报,才能保证企业向前发展 [ 详细 ]
尖酸语称一时,当之者终身怨恨。[ 详细 ]