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    管理就是界定企业的使命,并激励和组织人力资源去实现这个使命。界定使命是企业家的任务,而激励与组织人力资源是领导力的范畴,二者的结合就是管理。
关键词: 使命 激励 组织 人力资源 实现 企业家 任务 领导力 结合
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反省团队行动,大家有没有各司其职,该做的是否全部做好[ 详细 ]
有了物有所值的产品,同时要选择目标市场,这两者之间并无先后顺序之分。[ 详细 ]
唐骏在总结自己的职业经历时说过一句话:所谓职业经理人就是做人做事,(有空时)做做秀。成功的人是相似的,但各有各的成功。[ 详细 ]
以价格推动销售,以销售促进规模,以规模带来研发优势,又以研发和规模带来新的低价低价再次获得市场优势,用循环发展做大自己的市场份额。[ 详细 ]
有能力不代表有本事[ 详细 ]
不是所有的岸边都是可以停靠的海港,不是所有的知己都语重心长[ 详细 ]
特色企业文化才有生命力。而许多企业文化塑造忽视了这一点。企业文化企业形象都是企业差别化战略,文化作为企业核心竞争力的一部分,具有不可模仿性。[ 详细 ]
勤奋务实的创业精神、勇于开拓的开放精神、敢于自我纠正的包容精神、捕捉市场优势的思变精神和恪守承诺的诚信精神[ 详细 ]
决策任何一件事情的时候,应开阔胸襟,统筹全局[ 详细 ]
尽力不等于尽心竭力[ 详细 ]