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    要重视建设团队，核心团队一般不超过7人
关键词： 重视 团队 核心 超过
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在艰难时期，企业要想获得生存下去的机会，唯一的办法就是保持一种始终面向外界的姿态。若想长期生存，仅有的途径就是要使人人竭尽全力，千方百计让下一代产品进入用户家中。[ 详细 ]
不要将企业的经营方向仅局限在自己已经熟悉的本行业内与同行恶性竞争，而要以“价值创新”的方式开拓还没人进入的新领域，面前就会出现一片蓝海。[ 详细 ]
对于创业者来说，很重要的一点就是要分清哪些是重点客户，哪些是一般客户。[ 详细 ]
已形成的做事过程往往自己获得了生命，它们不再是一种实现目的的手段，而成为目的本身。人们以这种方式来做事并不是因为这种方式有效果或更有效率，而是因为这种方式很熟悉、很舒服。[ 详细 ]
企业通过积极承担社会责任，热情支持公益事业，形成良好的社会口碑，反过来对企业的发展将产生强劲的支持作用。[ 详细 ]
别图一时之快，说不喜欢的人的坏话，否则后患无穷[ 详细 ]
主业定义你的发展方向，关键时刻能否胜人一筹，靠的是你的跨界的第二个能力。主业是求生存，跨界才是求发展[ 详细 ]
别有太强的功利心，别总盘算着怎么做对自己有利，算来算去终归会算到自己。[ 详细 ]
我们之所以会困惑，是因为喜欢消极的看待事物，不能自拔。[ 详细 ]
人生逆境时，切记忍耐。人生顺境时，切记收敛。人生得意时，切记看谈。人生失意时，切记随缘。心情不好时，当需涵养。心情愉悦时，当需沉潜。[ 详细 ]