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    专业知识、工作能力很多是可以通过在工作中的实践及培训中获得的,但更重要或者更难于培养的,往往是一些属于“个人素质、品质”方面的特性。
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广告吸引靠强迫更难[ 详细 ]
深刻了解自己,改变自己的行为想法[ 详细 ]
发怒是用别人错误惩罚自己[ 详细 ]
杰出领导者向部属显示自己缺点,使部下不会产生恐惧必要的。这是随和、开放的表现。这使他有点人情味,能与部属处得很好。[ 详细 ]
创业的过程中,你过多的被资本控制制约发挥不了你的想法发挥不了你们创业团队的激情,你的心态就会演变成一个打工的。就会演变成一个职业经理。[ 详细 ]
把每一件简单的事做好就是不简单,把每一件平凡的事做好就是不平凡。[ 详细 ]
能迁就则迁就,不能迁就,还是得动用权威,只要大事化小,又不失体统,便算圆满。[ 详细 ]
企业若无力给员工加薪,不妨考虑多给员工一个星期的假期,或者允许员工弹性安排工作,以有时间从事工作以外的其它活动,如进修或发展个人爱好等。[ 详细 ]
品牌包含了公司多年来积累的诚信声誉,是一笔巨大的无形资产[ 详细 ]
时运好坏或许是成功与否的要素之一,但是一定要为自己创造机会,一旦洞悉众人发现先机,就得跳出碍手碍脚的环境。[ 详细 ]