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衡量一个领导人物成就的大小，要看他信念的深度、雄心的高度、理想的广度和他对下属关爱的程度。[ 详细 ] |
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在工作中展现你的才能，补充你的不足，完善你的专业技能。[ 详细 ] |
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理想主义，可以忽悠别人，但不要忽悠自己[ 详细 ] |
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小成功靠个人，大成功靠团队[ 详细 ] |
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效率。以最短的时间做最多的事。[ 详细 ] |
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为何在太多企业家轻易断送一家企业的同时，李嘉诚几乎碰不到“天花板”？ 他轻描淡写地回答：“其实是很简单的，我每天90%以上的时间不是用来想今天的事情，而是想明年、五年、十年后的事情。”
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95.李嘉诚忠告：我认为要像西方那样，有制度且比较进取，用两种方式来做，而不是全盘西化或是全盘儒家。儒家有它的好处，也有它的短处，儒家在进取方面是很不够的。 [ 详细 ] |
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当当的策略是在竞争中死死守住图书、服装、母婴、家纺四大品类[ 详细 ] |
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别指望进办公室就成为香饽饽，好人缘是不计较出来的。[ 详细 ] |
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牡丹虽好，绿叶扶持，光靠你一个人，就是三头六臂，到底也有分身不过来的时候。[ 详细 ] |
