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管理者的最重要职能是:能吸引最优秀的人才,雇佣最合适的人才
关键词:
管理者
最重要
吸引
优秀
人才
雇佣
合适
成 功 宝 典
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面对
瞬息万变
的市场,要想
及时
获取新
技术
信息
,准确选定
新产品
开发
方向
,又谈何容易。
特别
是许多中、
小企业
、乡镇企业及个体企业的
经营者
,尽管
具备
了较为充足的财力、物力
条件
,但苦于
信息
闭塞而找不到致富的门路。[
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]
强者
未必是
胜者
,而胜利属于有
信心
的人。[
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]
商业经营
活动实质上已经变成了是一种人与人之间的
智力
角逐,是一场“斗智斗勇”的“
智力
游戏”,是人与人之间的
谋略
大
比
试。[
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]
重师者王,重友者霸,重己者亡。[
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]
你不见那些
经营者
,他们
拥有
多少的社会关系,
掌握
多少
资源
,例如
资金
、
人才
、
条件
可供他们
使用
,有多少人的支持他们,这些人当中,大有
比
他们
聪明
得多的人,而最成功的却是他们![
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]
从某种
意义
上来说,跨国公司的领导艺术和领导
培训
,正是这家公司管理
文化
和管理艺术的集中
体现
。[
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]
任意让小钱从身边溜走的人,一定留不住大钱[
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]
在
看待
社会、
看待
市场、
看待
自己时,做到
戒
骄傲
、
戒
浮躁
、
戒
攀比
、
戒
盲从
。打仗不
计较
一城一地的得失,
经商
也不应
沉湎
于一时一事的
盈亏
。要以
谦逊
、
克制
的
心态
看待
胜
利与成功,
审时度势
,
谨慎
小心
地
逐渐
推进
自己的目标。[
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]
现代企业
家不一定要做
技术
,但要懂
技术
。即
理解
技术
,及对
业务
的
提升
和变革。[
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]
每天
出门前照镜子,给自己一个
自信
的笑容[
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]