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    杰出的领导者常常是最能简化问题的人,在争论和问题面前能找到人人都能理解接受的解决方案。
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许多企业当面临突发重大威胁的时候,能够众志成城,度过难关,而对于逐渐加深的危机,则往往习而不察,待到病入膏肓,想尽力应对却为时已晚。[ 详细 ]
逆境中,应该以退为进。先立足后发展[ 详细 ]
无论你怎样地表示愤怒,都不要做出任何无法挽回的事来[ 详细 ]
做出规划。今天所做的事情是为了我们有更好明天未来属于那些在今天做出艰难决策的人们。[ 详细 ]
控制早晨的人是赚点辛苦钱。在中国大陆地区,大多数成功者控制夜晚,因为夜晚成功概率早晨高很多。[ 详细 ]
最不能忘记的,是在你困难时拉你一把的人;最不能结交的,是在你失败时藐视你的人;最不能相信的,是在你成功时吹捧你的人;最不能抛弃的,是和你同创业共患难的人;最不能爱的,是不看重你人格的人。[ 详细 ]
有英雄没制度照样打败仗,不能只靠几个英雄管天下,要靠制度管天下。[ 详细 ]
很少有独立董事们来认真规划企业的愿景和长远发展战略。除非其管理层已经为这家公司服务很多年了,他们对此充满了荣誉感。假如是从外部调入的,管理层很难去替公司考虑这些,而且很容易出现短期行为。[ 详细 ]
打下江山要靠胆;守住江山就要靠脑;传下万年基业就得靠心了。 [ 详细 ]
脚搭着脑杓成事早,手拍着胸脯后悔迟[ 详细 ]