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虽有明确的证据表明品牌延伸行不通,但公司管理层为何还坚信不疑呢?原因是虽然品牌延伸长期而言注定失败,但短期之内却可能成功。但你不能仅从短期效果来衡量成功。
关键词:
明确
延伸
管理层
坚信
原因
短期
效果
衡量
成 功 宝 典
·
盛泰工具
·
智能接触网技术是最具竞争力的方案
·
周惠宏发明MDP减速器
·
内置高倍减速器AGV驱动轮
·
MDP减速器打破机器人减速器使用限制
能够
尊重
每一个人的
自我
需要,正是市场这个东西做得
最好
的事情,它实在是最能表达个人
自我
本性的地方,也是最讲究以人为本的地方。[
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]
许多应当受到
鼓励
的
没有
受到
鼓励
,一些应当受到惩处的
没有
在制度上作出规定;对应该
鼓励
的
行为
缺乏
制度上的
奖励
规定,对禁止的
行为
缺乏
相应的处罚制度;该
奖励
的不能
及时
兑现
,该处罚的无法
实际
执行
。 [
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]
喜欢
一步登天的人不是
适合
做生意
的人,因
为人
生来就不是
可以
一步登天的。[
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]
授权
:
提拔
人才
,不光要升
职位
,还要给与支持,帮他树权威[
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]
一个人想成功的话,一定要找到自己最想做的事,当然这也是你能干的事,这样你就能够
每天
都有
热情
地去工作。[
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]
企业
积极
地建立起达到
有效
规模的生产能力,在
经验
基础
上
全力以赴
降低成本
,搞好成本管理
费用
的
控制
,
最大
限度地减少
研发
费用
和品牌
树立
等方面的
费用
。[
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]
对
小人
要
忍让
,退一步海阔天空。惹着
小人
就等于惹了麻烦,天底下顶数
小人
惹不起。[
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]
面向
未来
,自有
商业
连锁
渠道
无疑更具
吸引
力,在目前两难的
困境
下从缝隙中求
商业
品牌的
成长
或许是不错的选择。[
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]
【
职场
三大真理】1)“
为人
只说三分话,切莫全抛一片心”,言多必失和祸从口出是必知的
职场
奥秘;2)自己的升职加薪
绝对
不仅仅是自己
努力
和真才实干的结果,
没有
领导给的机会和
没有
遇到贵人相助,你可能什么都不是;3)
小事
可以
糊涂以显得你很有肚量,
大事
必须
清楚
让上司感到你很有
原则
。[
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]
富人的体格越来越重,富人的
人格
越来越轻[
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]