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盛泰智库中含有“才能”的条目：
领导不是良好的教育就能培养出来的，受过的教育越多，受到的无形限制也越多，因此很难发挥领导的才能 [ 详细 ]
十年来，我天天思考的都是失败，对成功视而不见，也没有什么荣誉感、自豪感，只有危机感。也许这样才存活了十年，我们大家要一起来想，怎样才能活下去，也许才能活多久一些。失败这一天一定会到来，大家要准备迎接，这是我从不动摇的看法，这是历史规律。 [ 详细 ]
组织本身不能真正完成任何事情，计划同样如此，管理理论亦然，事业成功的关键在于人。只有吸引最优秀的人才才能成就伟大的事业。 [ 详细 ]
只有认识不同文化背景为市场参与者提供新机会的方法，才能理解文化在经济发展中的作用。有利于经济增长的文化模式在吸收不同方面的文化因素中形成。 [ 详细 ]
不要老把公司死活挂在嘴上。不妨倾听倾听员工的意见，看他们认为目前应怎么办，这样才能为将来的增长作准备。这不是要老板美化现实，只是要提醒员工看远一点。 [ 详细 ]
中国企业最需要提升的是企业研究力和服务力，这些才能确保企业获得持久的核心竞争力。 [ 详细 ]
戈苏塔的高明之处在于，他不是只用纪律要求职工，而是首先要求领导者。因为只有领导者强大，才能使领导集团变得扶明、能干，才能去领导群众，要求群众把企业办好，否则，纪律只是一句空话。 [ 详细 ]
产品的成功并不意味着市场的成功，必须要有一系列的营销手段才能把成功的产品推向消费者；钱不是赚来的，而是管理出来的；一个公司最大的浪费就是没有经过培训的业务员，他可能每天都在得罪您的客户 [ 详细 ]
企业的经营，只有重视细节，并从细节入手，才能取得有效的创新。 [ 详细 ]
只有个性化的品牌，才能引起消费者的好奇心，引起消费者的注意，因为人们的生活呈多元化发展趋势，人们极力地想从品牌的个性特征上表现自我，那种庸俗、不具文化魅力的品牌是不受消费者欢迎的。 [ 详细 ]
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