盛泰智库中含有“产生”的条目:
中华文化中古老而优秀的商业思想商业伦理积淀深厚,与现代市场经济存在不少同构与契合的因素。诸如“逐利思义”、“诚信无欺”、“和气生财”等思想,对现代商业文明的培育能产生积极的促进作用。 [ 详细 ]
用户多元化需求出是重要的客观因素。不同的国家、地区、 民族由于经济发展水平和文背景的差异,因而对不同风格产品产生特殊的需求,也是十分 自然的。 [ 详细 ]
摩托车广告策划人无须产生创意不佳可能对已和对产品带来各种负面影响的顾虑,应在广告创意上大胆进行构思谋划。 [ 详细 ]
"关系"总是建立在长期交往产生信任基础上的。"关系"让你能够长远地保持客户的忠诚度,维持盈利业务和在竞争激烈的市场上成功。几乎所有的中国商人把关系当作是他们最重要的销售和市场工具。 [ 详细 ]
一旦做事过程变成了例行公事,它就会妨碍员工考虑新的工作方式。可供替代的做事方式从来就不会被人考虑,更不用说尝试积极惰性就这样产生了。 [ 详细 ]
企业经营的新变革和创新又将产生更多的经营方式没有哪个企业能指望独占资源获得强有力的发展。 [ 详细 ]
要成功就要采取行动。因为只有行动产生结果,要成功就要知道成功的人都采取什么样的行动。 [ 详细 ]
继续发掘现有产品的深层卖点可以使你的营销工作变得更有意义,对你的盈利率也会产生巨大的影响 [ 详细 ]
管理者只有充分信任部属,大胆放权,才能使部属产生责任感自信心,从而激发部属工作的积极性主动性和创造性 [ 详细 ]
高度的信任必然产生巨大的精神力量。当一个人得到完全信任时,就会以其全部的智慧力量,去完成上级交给的任务。 [ 详细 ]
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一个能够从细微处体谅善待他人的人,一定是一个与人为善的人,必定有很好的人缘关系,这种人缘关系就是他成功的基石。[ 详细 ]
做好一个经理人,低调是一个非常非常重要的元素[ 详细 ]
机会真的是很少,有的时候机会来了,有的人很难抓住![ 详细 ]
客户会走到我们店里来,我们要走进客户心里去[ 详细 ]
组织关系和人际关系组织关系是由组织权责和制度决定的,如上下级的领导关系,同级的协作关系,是铁的关系,它使您的工作规范人际关系是水的关系,它能使您的工作更加顺畅,环境更加宽松。[ 详细 ]
在正式投资前,一定要想到失败[ 详细 ]
作为企业的领导,应该将重心放在企业的战略上而不是执行上,领导应敢于放权让员工充分主观能动性与聪明才智。[ 详细 ]
贴近市场,灵活多样,保证继续性和一致性,确保各级经销商利益,用富有吸引力的折扣、贴息、返利政策保障经销商利益。[ 详细 ]
任何制度都必须有监督,有检查,这样才能形成约束力和威慑力[ 详细 ]
欲成大器,先要大气。大气之人,语气不惊不惧,性格不骄不躁,气势不张不扬,举止不猥不琐,静得优雅,动得从容,行得洒脱。大气之人,如一朵花,花香淡雅而悠长;如一棵树,枝叶茂盛而常青。[ 详细 ]