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盛泰智库中含有“超越”的条目:
理想
情况是,你想
超越
你所在机构的狭隘的本位
利益
,展示你有能力作出最符合全公司
利益
的
决定
。 [
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]
犹太人
还
具有
理智
的
独立
意识
与
生存
意识
,自强不息的精神,
不断
超越
自我
的
理念
……这
一切
,使他们
具有
了卓尔不群的
文化
素养和精神
底蕴
,这便是犹太
商业经营
高手
在商海中引领风骚的
根基
所在。 [
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]
提升
自我
,就要有胆有识去
超越
自我
。何谓
超越
?
超越
就是吃螃蟹,就是创新。同时创新就
意味
着
冒险
,所谓富贵险中求。想人家想不到的,做
别人
不敢做的,敢为天下先,在于思维的转换。 [
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]
有多少人
信任
你,你就
拥有
多少次成功的机会,“信”是什么东西?信是一种
人格
的
力量
,是
超越
金钱
的
友情
,是
了解
、是欣赏、是覆水,
具有
不可逆转性。所以,言必行,行必果,能帮的忙则帮,但不可
轻易
许诺
! [
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]
超越
别人
的人,不能算
真正
的
超越
;
超越
从前的自己,才是
真正
的
超越
。 [
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]
创造性
模仿
不是人云亦云,而是
超越
和再创造 [
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]
只有
共赢
才是赢,
只有
互惠互利的关系才会
长久
,我们
只有
在“
情感
”和“
利益
”上
实现
自我
超越
,能够将更多的
利益
与人
分享
,我们才有可能
成就
更
伟大
的
事业
[
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]
我们总是
希望
、也总是以为我们在各方面都应该
超越
别人
,
不屑
于吸收和仿效他人有益的东西,令到我们在同时遇到多重
困难
的时候,
没有
足够
的
经验
和能力去应付,惟有败下阵来,成为了
别人
的
教训
。 [
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]
建立
自信
,大量
鼓励
、
关心
及奖赏。
自信
能给予
下属
力量
去
发挥潜能
,并
愿意
创新以
超越
梦想
,这正是成功
团队
的
动力
。 [
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]
在旅行中,我们不再
超越
就
面临
着被人
超越
的
危险
[
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]
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