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盛泰智库中含有“成绩”的条目:
有不少企业意识到创造世界名牌的重要性开始实施名牌战略核心提升品牌的知名度美誉度增强品牌的市场渗透力、扩张力和获利力,并取得了较好的成绩。 [ 详细 ]
如果你还不是老板,那么你在工作中提高效率努力经常会遇到很大阻力和排斥。或是因为你的成绩暴露了他人的弱点;或是因为你创造的方法使他人被迫去学习一些新的东西。 [ 详细 ]
对于技工类人员,根据技术革新所获得的市场实际成绩而定其业绩,按销售额的一定例提成,其股份是实股,可以转让或赠送,但每年也只能领取10%的现金。 [ 详细 ]
大部分人一旦取得一定的成绩,找到自己的位置后,就容易产生惰性,在这个时候企业领导者需要设定一个更有吸引力的目标,才能再度激发起员工的进取激情。 [ 详细 ]
有些人则想法太多、目标分散,总是一心多用左顾右盼,因为不专注,所以力量无法凝聚,因此无法在本职工作取得成绩。因为没有成绩,所以在竞争中落后,并一输再输,最终只能被淘汰出局。 [ 详细 ]
时断时续、信马由缰式的“勤奋“不会有好效果。要想出成绩,必须做到时间固定、雷打不动、确保实效。 [ 详细 ]
成绩,是大家一起努力取得的,功劳当然也要公平分配。要给你的下属和员工一种安全感,给你的下属和员工一个目标:跟随你工作,是有前途的,是有奔头的。 [ 详细 ]
这个世界不会在乎你的自尊,这个世界期待你先做成绩后,再去强调自已的感觉。 [ 详细 ]
今天的成绩不等于明天的成功 [ 详细 ]
分享信息和责任是任何合伙关系的核心。它使员工产生责任感参与感意识到自己的工作在公司的重要性,觉得自己得到了公司的尊重信任,他们会努力争取更好成绩。 [ 详细 ]
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