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盛泰智库中含有“程度”的条目：
外企员工的成功很大程度上是公司的成功，并非个人的成功，西门子的确比国美大，但并不代表西门子中国经理比国美的老板强，甚至可以说差得很远。 [ 详细 ]
外企员工的成功很大程度上是公司的成功，并非个人的成功，而进外企的人往往并不能很早理解这一点，把自己的成功90％归功于自己的能力，实际上，外企公司随便换个中国区总经理并不会给业绩带来什么了不起的影响。 [ 详细 ]
一个企业在市场上有多大成就，不仅在于自身的努力，很大程度上也是能否不断向竞争对手学习的结果。 [ 详细 ]
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