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盛泰智库中含有“等级”的条目：
日本型企业文化，追求“人和”、“至善”，“上下同欲者胜”的群体共同意识，强调“献身”、“报恩”的精神，严格遵守等级秩序，极力提倡约束个性、服从大局的理念等等。 [ 详细 ]
客户没有高低之分，却有等级之分。依客户等级确定拜访的次数、时间，可以使销售代表的时间发挥出最大的效能。 [ 详细 ]
微软公司的人格化管理。特别是其中无等级的安排让许多其他公司的员工欣赏。 [ 详细 ]
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