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盛泰智库中含有“短处”的条目：
25.李嘉诚忠告：知人善任，大多数人都会有部分的长处，部分的短处，各尽所能，各得所需，以量才而用为原则。 [ 详细 ]
95.李嘉诚忠告：我认为要像西方那样，有制度且比较进取，用两种方式来做，而不是全盘西化或是全盘儒家。儒家有它的好处，也有它的短处，儒家在进取方面是很不够的。 [ 详细 ]
用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处 [ 详细 ]
既然你已经来到世上，就应庆幸自己在世上是独一无二的，应该把自己的禀赋发挥出来。我们每个人的生活面貌由自己塑造而成的，如果我们能学会接受自己，看清自己的长处，明白自己的短处，便能踏稳脚步，达到目标。 [ 详细 ]
不计较雄才大略者的短处，不挑剔高尚道德之人的瑕疵 [ 详细 ]
在用人时必须坚持扬长避短的原则。善于发展、发挥人才之长，对其短处也应使其短处变为长处；在人才使用上，不仅要用其所长，而且要“短中见长”。 [ 详细 ]
有远大谋略的人不会只问别人的短处，有高尚德行的人不会追究别人的小过。 [ 详细 ]
能够宽恕他人的短处和过错，不因为人才有哪一方面的缺陷就放弃使用 [ 详细 ]
要知人善任，大多数人都会有部分的长处，部分的短处，好像大象食量以斗计，蚂蚁一小勺便足够。各尽所能，各得所需，以量才而用为原则。 [ 详细 ]
一个领导者和经理人的区别，优秀的领导者善于看到别人的擅长，经理人往往看到别人的短处，永远要相信边上的人比你聪明。 [ 详细 ]
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