盛泰智库中含有“方法”的条目:
重要的是发现问题,一旦问题被发现,那么解决问题方法就隐含在问题之中了 [ 详细 ]
采用一种简单的方法节省了人们的时间和精力,随着员工经验不断丰富,生产率有了提高,这还可提供操作上的可预期性,这对于复杂组织的活动协调也是必要的。 [ 详细 ]
一旦发现一种方法特别有效,他们就有很强的动力把这种方法固定下来,而不再去寻找替代方法。 [ 详细 ]
管理者核心的工作就是:帮助员工建立正确理念,并运用各种管理方法帮助员工完成理念行为的跳跃,养成正确的行为方式 [ 详细 ]
如果你还不是老板,那么你在工作中提高效率努力经常会遇到很大阻力和排斥。或是因为你的成绩暴露了他人的弱点;或是因为你创造的方法使他人被迫去学习一些新的东西。 [ 详细 ]
调整自己的方法,以减少环境阻力,才能达到真正提高效率目的。 [ 详细 ]
明确责权是改善工作方法提高效率不可缺少的第一步,你必须首先知道要干什么干那些,然后才能谈得上考虑如何干得一些、好一些 [ 详细 ]
小厂“省钱”的方法还有很多,最为人们所了解的两个是节约广告费用和销售费用 [ 详细 ]
如果用一个喻的方法来形容不同阶段的企业战略思维特征的话,即是:小企业下跳棋,中型企业下象棋,大型企业下围棋。 [ 详细 ]
只有认识不同文化背景为市场参与提供新机会的方法,才能理解文化在经济发展中的作用。有利于经济增长的文化模式在吸收不同方面的文化因素形成。 [ 详细 ]
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享受乐趣,不要疲于奔命,见好就收,花时间和家人在一起。这样做的结果是:你的身边都是那些认真对待工作而不是在意自己的人,这样的人既会工作,也会娱乐。[ 详细 ]
学佛第一观念永远不去看众生的过错。你看众生的过错,你永远污染你自己,你根本不可能修行。[ 详细 ]
抓住机会,掌握机会,做个积极主动的人,并养成及时行动的好习惯。[ 详细 ]
普通业务员的成功是逼出来的[ 详细 ]
人生在世,注定要受许多委屈。而一个人越是成功,所遭受的委屈也越多。要使自己的生命获得极值,就不能太在乎委屈,不能让它们揪紧你的心灵。要学会一笑置之,要学会超然待之,要学会转化势能。[ 详细 ]
多门之室生风,多言之人生祸。[ 详细 ]
只要员工有好表现,即使微不足道,也要多加赞美,做到每次开会都找一件赞美的事。[ 详细 ]
做你真正喜欢的事[ 详细 ]
挫折磨难是最好的学校[ 详细 ]
成功的人,不外两点:一是做事成功,二是做人成功做人成功成功是暂时的;做人成功,不成功也是暂时的。要做事,先做人。[ 详细 ]