盛泰智库中含有“方法”的条目:
重要的是发现问题,一旦问题被发现,那么解决问题方法就隐含在问题之中了 [ 详细 ]
采用一种简单的方法节省了人们的时间和精力,随着员工经验不断丰富,生产率有了提高,这还可提供操作上的可预期性,这对于复杂组织的活动协调也是必要的。 [ 详细 ]
一旦发现一种方法特别有效,他们就有很强的动力把这种方法固定下来,而不再去寻找替代方法。 [ 详细 ]
管理者核心的工作就是:帮助员工建立正确理念,并运用各种管理方法帮助员工完成理念行为的跳跃,养成正确的行为方式 [ 详细 ]
如果你还不是老板,那么你在工作中提高效率努力经常会遇到很大阻力和排斥。或是因为你的成绩暴露了他人的弱点;或是因为你创造的方法使他人被迫去学习一些新的东西。 [ 详细 ]
调整自己的方法,以减少环境阻力,才能达到真正提高效率目的。 [ 详细 ]
明确责权是改善工作方法提高效率不可缺少的第一步,你必须首先知道要干什么干那些,然后才能谈得上考虑如何干得一些、好一些 [ 详细 ]
小厂“省钱”的方法还有很多,最为人们所了解的两个是节约广告费用和销售费用 [ 详细 ]
如果用一个喻的方法来形容不同阶段的企业战略思维特征的话,即是:小企业下跳棋,中型企业下象棋,大型企业下围棋。 [ 详细 ]
只有认识不同文化背景为市场参与提供新机会的方法,才能理解文化在经济发展中的作用。有利于经济增长的文化模式在吸收不同方面的文化因素形成。 [ 详细 ]
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一个公司的价值观就是一套深层次信仰,它能激励员工并使之一致行动。公司价值观决定了雇员如何看待本身以及他们的雇主。[ 详细 ]
真正的人生,只有在经过艰难卓绝的斗争之后才能实现。[ 详细 ]
失败这一天是一定会到来,大家要准备迎接,这是我从不动摇的看法,这是历史规律。[ 详细 ]
李奥贝纳的八十八条创意圣经: 77.像我们这样规模的公司,很明显,作业必须精密地分工,但这并不意味我们必须“本位化”。[ 详细 ]
李奥贝纳的八十八条创意圣经: 58.一个放诸四海而皆准的准则--必须先做朋友,对方才会听你的忠告。[ 详细 ]
高层须执天道,要做正确的事;中层须执人道,要正确地做事基层须守地道,要把事做正确。[ 详细 ]
河流在前进过程中,会遇到各种各障碍,有些障碍无法逾越。所以,它只有取弯路,绕道而行,也正因为走弯路,让它避开了一道道障碍,最终抵达了遥远的大海。[ 详细 ]
从不获的人很少失败,从不攀登的人很少跌交[ 详细 ]
86.李嘉诚忠告:为了适应时代发展变化的需要,也为了企业自身生存和发展,企业必须以市场为导向、以创新为手段、以效率核心,重建企业形象。 [ 详细 ]
任何的限制,都是从自己的内心开始的。 [ 详细 ]