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盛泰智库中含有“分享”的条目:
资源
共享会通过
资源
更
充分
的
利用
,给
资源
提供
者和
分享
者带来更大的
利益
。 [
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]
假如你
希望
更好
的话,你的
朋友
一定要
比
你
优秀
,因为
只有
他们
可以
分享
给你他们成功的秘诀 [
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]
树大招风,
最好
保持
低调
;
做事
要留有余地,不要把事情做绝。有钱大家赚,
利润
大家
分享
,这样才有人
愿意
合作
。假如拿10%的股份是公正的,拿11%也
可以
,但是
如果
只拿9%的股份,就会财源滚滚来 [
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]
由于
信息
具有
公开性和可
分享
性,所以,企业在
开发
、
利用
信息
时亦应“兵贵神速”,否则,必将在
激烈
的
企业竞争
中,败于一时之差。 [
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]
作为一个
老板
,
最重要
的是为员工描绘一幅美丽的前景!同时,又要长期
努力
、
坚持
不懈地与员工一同
分享
你的
理想
和
未来
[
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]
只有
真诚
而又
礼貌
对
对待
公司里的每一个人,你才会有
良好
的
人际关系
,才有人
愿意
把把自己的
经验
和社会关系与你
分享
[
详细
]
与人
分享
快乐
,
快乐
便成倍了,与人分担
痛苦
,
痛苦
便减半了 [
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]
只有
共赢
才是赢,
只有
互惠互利的关系才会
长久
,我们
只有
在“
情感
”和“
利益
”上
实现
自我
超越
,能够将更多的
利益
与人
分享
,我们才有可能
成就
更
伟大
的
事业
[
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]
分享
信息
和责任是任何
合伙
关系的
核心
。它使员工
产生
责任感
和
参与感
,
意识
到自己的工作在公司的
重要性
,觉得自己
得到
了公司的
尊重
和
信任
,他们会
努力
争取
更好
的
成绩
。 [
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]
制定
并与员工
分享
美好的愿景,
可以
充分
激发
员工的
参与感
和
积极性
,
可以
让整个
团队
保持激昂的斗志和
坚定
的
方向
,是领导艺术的重要组成部分。 [
详细
]
共检索到 22 条信息 显示第 1到第 10 条