盛泰智库中含有“获得”的条目:
自己的差别化因素明显优于通过箕他途径获得的相同利益。 [ 详细 ]
真正企业家,所从事的应当是事业,他们的满足首先从事业的改进、发展、成功中获得。 [ 详细 ]
你要为你每个新客户建立档案和为将来的营销活动获得尽可能多的信息。 [ 详细 ]
信息知识经济时代重要的资源之一,用低成本获得质量信息不是神话。 [ 详细 ]
制度往往会僵化,使公司最初获得成功的新思想为一种沉醉于现状的僵化思想取代。当公司面对的市场环境发生变化时,过去的成功模式反而会使公司走向失败。 [ 详细 ]
形成做事过程往往自己获得了生命,它们不再是一种实现目的手段,而成为目的本身。人们以这种方式做事并不是因为这种方式有效果或更有效率,而是因为这种方式熟悉、很舒服。 [ 详细 ]
没有权力欲望领导者不可能有大的作为,提倡有能力切希望有所作为的人努力展现自己,获得应有的权力,并作出相映的贡献。 [ 详细 ]
很多在竞争中领先甚至成功的企业并不一定是资本雄厚的企业,通过知识可以更好获得运营资本。 [ 详细 ]
面临多变环境和创新为主流的背景下,谁想获得优势或者成功,适应性和独特性就十分重要,新一代的企业家跟老一代走的路将有很大的不同。 [ 详细 ]
企业经营的新变革和创新又将产生更多的经营方式没有哪个企业能指望独占资源获得强有力的发展。 [ 详细 ]
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容易发怒是品格上最为显著的弱点[ 详细 ]
次贷危机本质:人们在对未来收益充满良好预期的时候,对于可能加大风险缺乏防范意识。[ 详细 ]
人好刚我以柔之,人好术我以诚感之。[ 详细 ]
别在喜悦时许下承诺,忧伤时做出回答,愤怒时做出决定。[ 详细 ]
公司的文化结构可能导致公司本身是不是能够流芳百世的重要原因。[ 详细 ]
客户是我们存在的全部理由[ 详细 ]
老板靠勤力赚钱,中老板靠经营赚钱,大老板决策赚钱。[ 详细 ]
自己激发自己,挑起人生大梁[ 详细 ]
一位著名的管理专家曾经说过:“人力资源管理是管理的尖端技术高科技”[ 详细 ]
做一个有个性的人,给自己一点自信!成功的道路靠自己闯,美好的前途来自于自强自立,不屈服于任何权威,用自我努力找到属于你的自尊。[ 详细 ]