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盛泰智库中含有“积极”的条目:
每个企业都是
产业链
的一环,当这个经济
形势
发生
变化
时,经济链条中的每一个
环境
都会不同
程度
的受到
影响
,
只有
采取
积极
的应
对策
略,才能
真正
实现
“稳如磐石”的发展目标 [
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]
中华
文化
中古老而
优秀
的商业
思想
、
商业伦理
积淀深厚,与现代
市场经济
存在
不少同构与契合的
因素
。诸如“逐利思义”、“诚信无欺”、“
和气生财
”等
思想
,对现代商业文明的培育能
产生
积极
的促进
作用
。 [
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]
赚钱
是成功的自然后果,赚取的钱财又是
开拓事业
的
手段
。为此,MBA人士或
企业家
的
倾向
应该是
积极
向上、坚忍不拔、不会
轻易放弃
的。
企业家
是否
具有
这种精神,在很大
程度
上
决定
了企业以后能走多高、多远。 [
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]
一旦
做事
过程
变成了例行公事,它就会
妨碍
员工
考虑
新的
工作方式
。可供替代的
做事
方式从来就不会被人
考虑
,更不用说
尝试
,
积极
的
惰性
就这样
产生
了。 [
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]
岗位
职能的“
错位
”竞争有利于
人才
的
全面
培养
与发展,使
人才
有一种
全局
意识
,能
积极
协调
好企业的各个职能
部门
,众志成城,劲往一处使,将
所有的
力量
拧成一股绳向着同一个
突破口
进发,这样企业才有
希望
。 [
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]
日本企业在进入某个市场时,十分
注意
与批发商的友好
合作
,向他们
提供
各种帮助,付给较优厚的酬金,
激发
中间商
经营日本产品的
积极
性。日本企业
坚持
“经销者
利益
第一
,本企业
利益
第二”的
原则
,
始终
与
中间商
保持友好
商务
关系。 [
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]
管理者
只有
充分
信任
部属,大胆放权,才能使部属
产生
责任感
和
自信心
,从而
激发
部属工作的
积极
性、
主动
性和
创造性
[
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]
大
老板
亲自出马
做广告
,
代表
了
积极
进取
,身先士卒的精神。 [
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]
惟有把企业
价值观
与每一个员工价值
实现
息息相连,并持续于践行,
最大
程度
的
激发
员工的
积极
性与
创造性
,我们才能让企业更加扎实地为社会服务,
承担
责任
。 [
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]
作为
制造
业
积极
探寻
新的
发展
方向
,通过
技术创新
、品牌、
人才
等建设
提升
制造
业的
附加值
,是中国
制造
业企业的
唯一
出路
。 [
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]
共检索到 57 条信息 显示第 1到第 10 条