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盛泰智库中含有“竞争力”的条目：
国外有关百年老店的实证研究充分证明了这一真理，一家公司由优秀变成伟大，其核心竞争力的根本要素之一就是企业文化。一个人离开企业，可以带走规章制度、办法措施，但企业文化绝不可以轻易照搬过去。 [ 详细 ]
企业文化的特性决定了核心竞争力的不可复制，核心竞争力的特点决定了成功的不可复制。你可以采用相同的技术、相同的服务、相同的管理模式，但成功是不能复制的 [ 详细 ]
每一个老板请职业经理人首先是认可这个人，你有良好的职业道德和人格魅力，又能在特定的时段提升公司业绩、增加公司竞争力，在这个战略达成共识的前提下，老板才能做授何权、授多少权以及如何授权的问题。 [ 详细 ]
很多企业沉浸在产能比拼、重复性低层级投资建设、大打价格战、牺牲和透支企业赖以生存的资源而不能自拔，这些日积月累的短期利益战术最终导致竞争力不升反降，甚至发生严重危机。 [ 详细 ]
在品牌竞争的时代，品牌的力量在于凸显它的个性化，个性凸显的品牌是服务于忠诚于它的特定消费者。只有个性凸现的品牌，在市场上才具有核心竞争力。 [ 详细 ]
细节决定成败。竞争力一个最基本的一点就是你跟别人不一样，如此而来才可以得到顾客的垂爱，而且我们要善于创新并引导顾客需求。 [ 详细 ]
你必须用心去考虑你的顾客，考虑你的商业主张，建立起你的独特竞争力，让顾客从感知、感想到感动。 [ 详细 ]
真正的品牌不是企业规模的扩张，规模并不能持续制胜，关键还是企业核心竞争力的提升，它超越于有形资产之上，是企业真正永恒的价值源泉。 [ 详细 ]
企业的核心竞争力不在规模，而在于迅速判断，抓住机遇，快速出击。正确决策与响应创新才是企业保持健康发展的前提。 [ 详细 ]
企业要发现和大胆使用具有发展潜力的“人才”， 要善于培养和储备有特长的“人材”，这才是企业持续的竞争力所在。 [ 详细 ]
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