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盛泰智库中含有“局限”的条目：
企业的领导者最主要的应当建立起全局的，长远的战略思想而不是那种局限的战略眼光这是对一个领导者的基本要求。 [ 详细 ]
顾及对方的利益是最重要的，不能把目光仅仅局限在自己的利上，两者是相辅相成的，自己舍得让利，让对方得利，最终还是会给自己带来较大的利益。 [ 详细 ]
把竞争与合作结合起来，既竞争又合作，就能突破孤军奋战的局限，把自身优势与其他企业的优势结合起来，把双方的长处最大限度地发挥出来，既提高自己也提高别人的竞争力，实现双赢或多赢。 [ 详细 ]
不要将企业的经营方向仅局限在自己已经熟悉的本行业内与同行恶性竞争，而要以“价值创新”的方式开拓还没人进入的新领域，面前就会出现一片蓝海。 [ 详细 ]
人就是人，任何一个人无论有多大成就，都是一个集聚太多局限性的人，人永远不可能成为神。 [ 详细 ]
成功者在管理能力运用方面，体现在他们对管理能力的发挥，不只是局限在一个狭隘的自我活动范围之内。他们透过管理这种能力，从更大范围上对周围环境发挥作用，从而克服阻碍他们成功的种种障碍，能够取得今天的成就 [ 详细 ]
我们被“木桶理论”局限了，绝大部份的人都将绝大部份宝贵的时间，用于去弥补自己的短板，木桶理论适合用于组织，不适用于个人成长。去发挥你的天赋吧，别理会那块短板！ [ 详细 ]
始终计划赶不上变化，想得太多，顾虑也多，只会局限了自己 [ 详细 ]
开创一家公司是个很不错的想法，但不要仅仅局限于能够赚钱的产品或是相关的服务，那样就太不明智了。关键是让人们发现你所从事的行业是他们生活中不可缺少的东西。至于钱，随之而来。 [ 详细 ]
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