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盛泰智库中含有“老板”的条目:
如果
你还不是
老板
,那么你在工作中
提高
效率
的
努力
经常会遇到很大阻力和排斥。或是因为你的
成绩
暴露了他人的
弱点
;或是因为你创造的
方法
使他人被迫去
学习
一些
新的
东西。 [
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]
不要老把公司死活挂在嘴上。不妨
倾听
倾听
员工的
意见
,看他们
认为
目前应怎么办,这样才能为将来的增长作
准备
。这不是要
老板
美化
现实
,只是要提醒员工看远一点。 [
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]
大
老板
亲自出马
做广告
,
代表
了
积极
进取
,身先士卒的精神。 [
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]
店小不要紧,自己做
老板
,自己捏
主意
,高兴多做,不高兴少做,苦是苦一点,人是
自由
的。一合了伙,大家
意见
不合,到后来连
朋友
都没得做了。 [
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]
如果
你把一个企业仅仅看作是一个跳板一
开始
就功于
利益
抱着捞一把就走的
心态
,我
相信
没有
一个
老板
敢用你,他宁可自己给自己做
职业经理
人。 [
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]
一个企业要持续成功,总
离不开
那些不是看
老板
脸色而是
真正
能和企业一起肩负起
责任
的人。 [
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]
在一个企业的
团队
中,论个人的
知识
和
人格
魅力
,
老板
不一定是最
优秀
的,但是
老板
是
团队
的领头雁,
老板
的
综合
素质
决定
了这个
团队
能飞多高、能飞多远。 [
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]
几乎每个国内的
老板
都在
羡慕
暴利
行业
,都以为
别人
付出
的
比
自己少,
得到
的
比
自己多,感叹自己选错了
行业
。 [
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]
你的
老板
怎么样,
优点
是什么,
缺点
是什么,每次
决策
是怎么做的,你把他的
竞争对手
也拿来问一下,把他的
合作伙伴
也拿出来问一下,
其实
他们的
答案
是归同的。 [
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]
每一个
老板
都有他的
优点
和
缺点
,我觉得任何事情都有正面和反面。一个某方面
非常
强的人,一定
相对
有
非常
弱的地方。 [
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]
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