盛泰智库中含有“老板”的条目:
如果你还不是老板,那么你在工作中提高效率努力经常会遇到很大阻力和排斥。或是因为你的成绩暴露了他人的弱点;或是因为你创造的方法使他人被迫去学习一些新的东西。 [ 详细 ]
不要老把公司死活挂在嘴上。不妨倾听倾听员工的意见,看他们认为目前应怎么办,这样才能为将来的增长作准备。这不是要老板美化现实,只是要提醒员工看远一点。 [ 详细 ]
老板亲自出马做广告代表积极进取,身先士卒的精神。 [ 详细 ]
店小不要紧,自己做老板,自己捏主意,高兴多做,不高兴少做,苦是苦一点,人是自由的。一合了伙,大家意见不合,到后来连朋友都没得做了。 [ 详细 ]
如果你把一个企业仅仅看作是一个跳板一开始就功于利益抱着捞一把就走的心态,我相信没有一个老板敢用你,他宁可自己给自己做职业经理人。 [ 详细 ]
一个企业要持续成功,总离不开那些不是看老板脸色而是真正能和企业一起肩负起责任的人。 [ 详细 ]
在一个企业的团队中,论个人的知识人格魅力老板不一定是最优秀的,但是老板团队的领头雁,老板综合素质决定了这个团队能飞多高、能飞多远。 [ 详细 ]
几乎每个国内的老板都在羡慕暴利行业,都以为别人付出自己少,得到自己多,感叹自己选错了行业。 [ 详细 ]
你的老板怎么样,优点是什么,缺点是什么,每次决策是怎么做的,你把他的竞争对手也拿来问一下,把他的合作伙伴也拿出来问一下,其实他们的答案是归同的。 [ 详细 ]
每一个老板都有他的优点缺点,我觉得任何事情都有正面和反面。一个某方面非常强的人,一定相对非常弱的地方。 [ 详细 ]
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只有永远利益,没有永远朋友”这句商场名句---一直没有变 它是永久不衰的[ 详细 ]
强者未必是胜者,而胜利属于有信心的人。[ 详细 ]
充满商业细胞的商人赚钱可以是无处不在、无时不在[ 详细 ]
学会聆听对方的弦外之音,也要学会通过弦外之音来委婉地表达自己的意思,转移话题要尽量不着痕迹。[ 详细 ]
改变改变,不能改变去改善,不能改善就放弃。[ 详细 ]
从最不满意的客户身上可以学到最多。[ 详细 ]
多数时候,你必须先确定目标,知道你要什么,然后为了更好实现这一目标而努力。[ 详细 ]
人们长期形成的对于品牌的心理保障,靠价格战是无法获得的[ 详细 ]
市场上最珍贵的资源是消费者的心智资源营造一种独特概念,率先深入人心,便是市场营销一切。[ 详细 ]
老板交代的具体事情,一定要回复执行情况。[ 详细 ]