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盛泰智库中含有“利益”的条目：
惰性、固有的思维理念、形式主义、官僚主义和自身利益至上是一个组织中经常可能反复发生的5大弊病。作为管理者必须时刻警惕，努力根除这些弊病。 [ 详细 ]
当你的企业不能给员工足够的物质利益时，你所能够让员工信赖的就是你的内心真诚和你的坚定理想。 [ 详细 ]
一个企业要成长它最大的代价是时间，而不是斤斤计较今天失败明天成功，不是今天利益的多与少 [ 详细 ]
很多企业沉浸在产能比拼、重复性低层级投资建设、大打价格战、牺牲和透支企业赖以生存的资源而不能自拔，这些日积月累的短期利益战术最终导致竞争力不升反降，甚至发生严重危机。 [ 详细 ]
企业要存在，要发展，就要盈利，但企业在实现自身利益最大化的同时，是否推动了社会利益的最大化，这是影响企业能否持续发展的一个重要因素。 [ 详细 ]
一个企业发展能否顺应社会大势，融入社会发展律动的血液中，企业在实现自身价值与利益的同时，能否给社会带来效益，能否把创造社会价值作为衡量企业健康的标准之一，这非常重要。 [ 详细 ]
企业的健康长寿没有定式，关键是在心中把握好利益的天平。 [ 详细 ]
单纯依靠低成本资源运转的OEM企业，由于缺乏自身的核心竞争力、长期追逐于短期利益的多寡，如今已不能适应当中国经济的发展趋势，违背了和谐与持续的根本，它们的消亡已是历史的必然。 [ 详细 ]
企业家追求的不仅仅只是利益，他的最高境界应是最大化的发挥自我价值和实现社会效益。 [ 详细 ]
顾及对方的利益是最重要的，不能把目光仅仅局限在自己的利上，两者是相辅相成的，自己舍得让利，让对方得利，最终还是会给自己带来较大的利益。 [ 详细 ]
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