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盛泰智库中含有“领导人”的条目:
企业领导人沉醉于过去创造成功业绩的思维与工作模式,他们仅仅采用历史上被证明为正确的策略行动,就象挖一个洞,他们所做的仅仅是挖得再深一点。 [ 详细 ]
企业领导人困难的事情,就是让别人做你最擅长的事情,如果你总觉得别人不行,那你能做的事情就越来越少,因为你都在做你自己不熟悉的事情。 [ 详细 ]
小企业领导人应该具有长远发展的眼光,不能只追求眼前的利益。 [ 详细 ]
作为领导人最好锤炼方法是失败。没有什么经历失败更能锻炼人了。 [ 详细 ]
成功的领导人善于用“未来故事”描绘企业未来激发他人的想象力,并吸引人为了这样的未来而不畏挑战,勇敢前行。 [ 详细 ]
企业发展需要的是机会,而机会对于有眼光领导人来说,一次也就够了。 [ 详细 ]
一个优秀领导人素质就是眼光胸怀实力。 [ 详细 ]
高明的领导人用人时,善于使用偏才,怪才,有特殊专长的人才,而且要趋利避害,用人所长,这才是真正用人之道。 [ 详细 ]
优秀的企业领导人知道自己需要什么,并能尽全部的努力去达到自己的目标,他们懂得做人善于决策、充满热忱、持续创新、架构关系、激励团队以及赢得拥戴……最成功的企业家共同具有良好习惯素质 [ 详细 ]
衡量一个领导人成就的大小,要看他信念的深度、雄心的高度、理想的广度和他对下属关爱的程度。 [ 详细 ]
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