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盛泰智库中含有“明白”的条目：
人要面子树要皮。人存在于社会上，要扮演各种各样角色，特别是在互相的交往中，需要一定的尊严来支撑，这是人性的弱点。明白了这点，才能体会到“敬”字的必要性。 [ 详细 ]
如果老板天天讲五年之后的业务和发展的计划，讲员工现在的经验积累是为自己的创业做准备，又天天鼓励员工去尝试更大的冒险和机会，员工自然明白，公司正在发展，自己也可以和公司一同成长 [ 详细 ]
本着“以人为本”来管理公司，“以人为尊”来倾谈生意。当员工明白自己的地位和目标，我们的事业会更成功。当更多客户明白我们的宗旨，双方处于双赢地位，我们的生意会更兴旺。 [ 详细 ]
要花大的精力建立一个连最基层的员工可以看明白及易于操作的手册，尤其是《管理手册》和《营销手册》 [ 详细 ]
每一次跳槽的背后都要面临着选择和放弃。一直在选择，一直在舍弃。选择什么公司可以实现自己的价值，更明白该在某个合适的时机离开。 [ 详细 ]
不要怕员工事情做多了，累着了，您应该害怕的是他们是否有事可做，是否责任和职能还不够多，太清闲了，而员工也应该明白，老板请您来，如果没事可做，您也就没有存在的意义和价值了。 [ 详细 ]
要明白我们要信赖我们的合作者而不是依赖合作者 [ 详细 ]
懂与不懂，这不是一个决定性的问题！很多事情，你不可能全都搞得懂，即使你能够搞明白，到那个时候，还有没有机会，本身就是一个问题！ [ 详细 ]
在你还不明白的情况下，不要为了这个原因放弃了机会和失去信心，风险总是有的！有很多办法可以解决问题，找懂行的人帮助你，是其中一个很好的办法。 [ 详细 ]
向成功者学习，这是所有想搞点事业的人都要经历的过程。但必须明白一点，从别人的成功经验里学习一些东西是可以的，但切忌将别人成功的做法生搬硬套地运用在自己的事业中。 [ 详细 ]
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