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盛泰智库中含有“期望”的条目：
放下架子，真正为企业做点事情，加强与人才（包括员工）沟通，了解他们的想法、他们的期望、他们的抱负、他们的能力，很多尴尬的事情就不会发生了。 [ 详细 ]
决断性可以帮助领导者完成许多任务并达到目标，其中包括面对团队成员的错误、提出更高的绩效要求以及设定高的期望。 [ 详细 ]
不要以己之长期望衡量别人 [ 详细 ]
公司迈出第一步最为重要，新产品出来时总是不完美的，不要期望完美了再推出，可以在推出后一点点发现问题，一点点改进，在无数点滴细节的完善中，逐步趋于完美。 [ 详细 ]
计划往往夭折于实施之前，这或者是由于期望太高，或者是由于投入太少。 [ 详细 ]
遵守时间，但不要期望别人也遵守时间。 [ 详细 ]
不要无端猜测、不要期望、不要武断也不要偏见。 [ 详细 ]
不对老板有所期望、只做老板所期望的事 [ 详细 ]
向客户道歉，效果是非常显著的，千万不要低估他。对于没有达到期望值的客户，无论怎样强调道歉的重要性，都不过分。 [ 详细 ]
【初创企业基本的6条商业原则】1、设定真实的期望；2、利用廉价的市场营销；3、人才团队上要短小精悍；4、找到合适的合作伙伴；5、在产品竞争中，不要出价太低；6、在实际的工作中，通过做来学习。 [ 详细 ]
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