盛泰智库中含有“企业家”的条目:
一些企业对外来建议不太重视企业家们都有一套自己的哲学。除非碰到经营困难咨询人员要介入不太容易。 [ 详细 ]
咨询人员(假设是管理咨询人员)对管理对市场对企业的看法与企业家思路还有不一致。孰是孰非因具体情况而异。 [ 详细 ]
真正企业家,所从事的应当是事业,他们的满足首先从事业的改进、发展、成功中获得。 [ 详细 ]
赚钱是成功的自然后果,赚取的钱财又是开拓事业手段。为此,MBA人士或企业家倾向应该是积极向上、坚忍不拔、不会轻易放弃的。企业家是否具有这种精神,在很大程度决定了企业以后能走多高、多远。 [ 详细 ]
没有经过创业的企业家不能算是成熟企业家 [ 详细 ]
一位著名的企业家曾经对属下干部说:“其它方面的工作失误或许可以原谅,但是谁要在对客户、对员工的问题上犯错误,就不能原谅,就要把他拉下马!” [ 详细 ]
西方企业家们说,多雇一个人就多一分破产风险,因为人际关系的复杂程度是呈几何级数增加的。 [ 详细 ]
企业家和企业顾问不能天天绞在一起,这样容易形成思路划一,容易失去各自独立角度和层面 [ 详细 ]
企业家经常处于以下由心理问题引发的“亚健康状态”:孤僻孤独、盲区盲点、技尽计穷、思维滞障、分身乏术、进退维谷、左右不是、情绪紧张、莫名烦躁、疲劳异常 [ 详细 ]
面临多变环境和创新为主流的背景下,谁想获得优势或者成功,适应性和独特性就十分重要,新一代的企业家跟老一代走的路将有很大的不同。 [ 详细 ]
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多谋善断是致胜的筹码,拿出出奇制胜的绝活[ 详细 ]
高不成,低不就,眼高手低,就注定失败收场[ 详细 ]
忘掉money,忘掉赚钱。[ 详细 ]
两三个回合,三年五年,有点智商就行;要想一辈子没有德商绝对不行。[ 详细 ]
那些能够赚大钱的人,都是懂得如何让别人赚钱的人。[ 详细 ]
差异化战略在同质化严重的市场中无疑如同一针强心剂,可使原本波澜不惊的市场陡添几分起伏。[ 详细 ]
不要勉强自己做不擅长事业,即使那些事业非常Popular。[ 详细 ]
企业的最大财产就是人[ 详细 ]
企业也要给自己“过冬”提供一个比较好的微观环境,为自己创造一个良好生存环境避免外来不利因素对自身的直接影响,通过降低成本节约支出,强化管理提升能力来保存企业实力,等待经济环境好转后的大显身手。[ 详细 ]
以柔和的气质待人,以宽容之心处事。外柔内忍,养身益气,利己益人;好勇斗狠,暴躁易怒,伤己损人。[ 详细 ]