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盛泰智库中含有“使用”的条目:
一个企业领导者必须经常思考最重要事的大致有两件:其一,发展战略的规划与决策;其二,人才的甄选与使用。 [ 详细 ]
正确的战略规划与决策必然涵概对人才的正确的甄选与使用;对人才的正确的甄选与使用又可最大限度地保证战略规划与决策的正确性。 [ 详细 ]
提升品牌的途径,内在的靠产品的质量和功效,让使用过的消费者用口碑传播品牌;外在的靠营销中的宣传活动 [ 详细 ]
只有在以下的情况,使用降价手段才是正当的:你要阻止新的公司进入这个市场;以较低的价格服务于未被服务的市场;想要清空过季的存货;你做生意的成本竞争对手低很多。 [ 详细 ]
想要既成长赚钱的企业,你必须提高对成本管理与资金使用效率,而且必须把必要资金投资在最看好成长契机上,另外,必须大幅改善企业的整体营运效率,以刺激业绩成长。否则,要实现长久生存就是一句空话。 [ 详细 ]
企业要发现和大胆使用具有发展潜力的“人才”, 要善于培养和储备有特长的“人材”,这才是企业持续的竞争力所在。 [ 详细 ]
有德有才,破格重用;有德无才,培养使用;有才无德,限制录用;无德无才,坚决不用。 [ 详细 ]
销售人员而言,企业最重要资源不是价格、促销、财力、物力支持,而是:一、你自己的智慧;二、忠诚的客户。销售人员使用资源最好方式是服务 [ 详细 ]
近代销售最重要进展,就是发现销售的价值并不在产品本身,而是使用的益处。 [ 详细 ]
一个好的领导不应只是一个命令者。他在领导和管理团队时,不应使用一成不变方法,而应随着情况和环境改变及员工的不同来调整自己的领导(或管理)方式。 [ 详细 ]
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