盛泰智库中含有“素质”的条目:
中国企业的领导者市场营销工作者的素质普遍不高,实战能力和国外的企业有很大差别。而且由于任务重,压力大,没有时间用其他策略来慢慢影响市场,就只有通过这种见效方式。多数属于不得已而为之。 [ 详细 ]
领导的道德人格、品行修养思想素质绝对不是一句空话。千万不要低估下属判断力。 [ 详细 ]
企业家素质应该包含以下内容:一高、二强、三多、四稳。一高:境界高;二强:欲望强、耐力强;三多:多才、多艺、多兴趣;四稳:原则稳固、方向稳当、作风稳健情绪稳定。 [ 详细 ]
考验一个商人素质的往往不是创新的构想,而是如何在现行框架下以最理想状态实现构想。 [ 详细 ]
在一个企业的团队中,论个人的知识人格魅力老板不一定是最优秀的,但是老板团队的领头雁,老板综合素质决定了这个团队能飞多高、能飞多远。 [ 详细 ]
销售是一个人综合素质表现综合素质越高,成交率越高,同时,这对人的心理品格是一种至关重要的锤炼。 [ 详细 ]
成功之路并不像祝词所讲的“心想事成”。一个人的成功,客观机遇是一个因素,但更主要的是个人的心理素质抉择水平应变能力。 [ 详细 ]
17.李嘉诚忠告:随时留意身边有无生意可做,才会抓住时机。着手越越好。遇到不寻常的事发生时立即想到赚钱,这是生意人应该具备素质。 [ 详细 ]
最难的变化是心理素质变化,在人生的经历里面,你可能会碰到很多次,要调整你心理素质。 [ 详细 ]
心理素质最难变化完美的演出来自于充分准备。 [ 详细 ]
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尽管部门部门一样,但是它们的相同点是它们的文化,它们的运营机制,它们的人才制度等其它一些事情。[ 详细 ]
高明的领导人用人时,善于使用偏才,怪才,有特殊专长的人才,而且要趋利避害,用人所长,这才是真正用人之道。[ 详细 ]
竞争对手策略与举动也不能忽略,忘记竞争对手存在只能带来竞争上的被动。[ 详细 ]
有钱不购冷背货,有库不置半年闲[ 详细 ]
战略不是做大事业或小事业,而是做与自我实力匹配的事业,这样不会失控,也不是遗憾。[ 详细 ]
不想发生的事,你不想它,它不发生,该发生的事,你想了对策也是要发生的![ 详细 ]
一家公司即使有盈利,也可以破产,但一家公司的现金流是正数的话,便不容易倒闭。[ 详细 ]
不是每个人都能创业成功,需要有思想,有能力,有人脉,有技术,有资金,有爱心,有责任心,否则只是过往烟云,享受短暂繁华。[ 详细 ]
第一桶金可以造就一个辉煌,而对财富盲目乐观可以让大厦一朝倾。[ 详细 ]
价格战仍然是最有效手段,但不是惟一的手段价格战迅速提高企业的知名度,但知名度不等于美誉度。[ 详细 ]