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盛泰智库中含有“文化”的条目:
市场经济
是
信用
经济,必须建立
信用
文化
。 [
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]
优秀
的企业
文化
,应该以人为本,以顾客为
中心
,
努力
服务社会,同时,平等
对待
员工,
平衡
相关者的
利益
,提倡
团队精神
,并
鼓励
创新。 [
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]
企业家
不可
沉湎
于
过去
或现有的成功,必须
不断
地扬弃
过去
、
超越
自我
、展望
未来
,建立
新的
企业
价值观
和企业
文化
。 [
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]
品牌与
文化
的相互
渗透
、相互包含往往是通过
营销
手段
来
实现
的 [
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]
企业将
自身
的
理念
文化
、
行为
文化
、物质
文化
、制度
文化
等各种
文化
通过
整合
营销
有效
传递
给社会,其中
理念
文化
是
核心
[
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]
一个合格的
职业经理
人应该
具备
以下三种能力:一用
预算
和
计划
控制
企业的能力,第二是
组织
能力,第三是企业
文化
. [
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]
面对
残酷的
市场竞争
,我们企业缺少的不是产品、不是
技术
、也不是
人力资源
,而是
文化
力、
凝聚
力和
团队精神
。 [
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]
从管理
角度
说,光靠一二个人是不行的,需要
发挥
大家的
作用
。同时,就算这个人
具备
大家
希望
或
要求
的
素质
,
别人
认同
他,还要看他
能不能
融进这个
文化
里面或
环境
中。 [
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]
规模化
经营要
结合
不同地域、不同
文化
来做大盘,规模大,当然
风险
也大,对绝大多数发展商而言,要量力而行,不要
贪图
规模。 [
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]
国外有关百年老店的实证
研究
充分
证明
了这一真理,一家公司由
优秀
变成
伟大
,其
核心
竞争力
的
根本
要素
之一就是企业
文化
。一个人离开企业,可以带走
规章制度
、办法
措施
,但企业
文化
绝
不可以
轻易
照搬
过去
。 [
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]
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