盛泰智库中含有“用人”的条目:
通过“创建霸业”的目标和自己的背景、资源、重人、用人充分发挥人才作用以及与下属良好协调沟通达成有效统御 [ 详细 ]
用人最大失误就是没能用到自己高明的人,如果永远聘用不如你的人,我们就会成为侏儒公司。反之,如果永远聘用你高明的人,我们就会成为顶天立地的巨人 [ 详细 ]
少读书,不知道怎么把场面拉开来,有钱没有用,要有人,自己不懂不要紧,只要敬重懂的人,用的人没本事不妨,只要用人的名声传出去,自会有本事好的人,投到门下。 [ 详细 ]
仅有志向,不能识人、用人,此之谓‘志大才疏’,象那样的人,生来就苦恼! [ 详细 ]
用人之道,不拘一格;能因时因地制宜,就是用人诀窍。 [ 详细 ]
寻个内行,眼光要好,人要靠得住,薪水不妨多送,一分价钱一分货,用人也是一样的。 [ 详细 ]
一个人最大的本事,就是用人的本事。 [ 详细 ]
一个人最大的本事就是能用人用人又先要识人,眼光、手腕,两俱到家,才智之士,乐予为己所用,此人的成就便不得了了。 [ 详细 ]
用人不疑”,是古人总结的一条经验。临阵拜将,疑心重重,不是用人所长,反倒对冲锋陷阵的将士心生疑窦,是很难齐心协力、克敌制的。 [ 详细 ]
CEO失败的主要原因根据统计的数字,最大原因用人不对。 [ 详细 ]
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