盛泰智库中含有“用人”的条目:
通过“创建霸业”的目标和自己的背景、资源、重人、用人充分发挥人才作用以及与下属良好协调沟通达成有效统御 [ 详细 ]
用人最大失误就是没能用到自己高明的人,如果永远聘用不如你的人,我们就会成为侏儒公司。反之,如果永远聘用你高明的人,我们就会成为顶天立地的巨人 [ 详细 ]
少读书,不知道怎么把场面拉开来,有钱没有用,要有人,自己不懂不要紧,只要敬重懂的人,用的人没本事不妨,只要用人的名声传出去,自会有本事好的人,投到门下。 [ 详细 ]
仅有志向,不能识人、用人,此之谓‘志大才疏’,象那样的人,生来就苦恼! [ 详细 ]
用人之道,不拘一格;能因时因地制宜,就是用人诀窍。 [ 详细 ]
寻个内行,眼光要好,人要靠得住,薪水不妨多送,一分价钱一分货,用人也是一样的。 [ 详细 ]
一个人最大的本事,就是用人的本事。 [ 详细 ]
一个人最大的本事就是能用人用人又先要识人,眼光、手腕,两俱到家,才智之士,乐予为己所用,此人的成就便不得了了。 [ 详细 ]
用人不疑”,是古人总结的一条经验。临阵拜将,疑心重重,不是用人所长,反倒对冲锋陷阵的将士心生疑窦,是很难齐心协力、克敌制的。 [ 详细 ]
CEO失败的主要原因根据统计的数字,最大原因用人不对。 [ 详细 ]
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激烈的竞争中多付出一点,便可多一点。[ 详细 ]
同类产品市场竞争,大致不外产量、质量广告、价格。[ 详细 ]
世界没有什么完美,想开了想通了,就是完美。[ 详细 ]
广告形式五花八门,各有千秋。但是,活动的广告那些钉死不动的广告有效吸引力也大得多。[ 详细 ]
成功是一个长旅程,并且如果你感恩,会更成功[ 详细 ]
发展一位新客户的成本是挽留一个老客户的3-10倍[ 详细 ]
专注小事,通常对大事就会变得无能。[ 详细 ]
在这世上最不开心的,就是那些懂得太多和想得太多的人。 [ 详细 ]
建得人脉,自有财脉[ 详细 ]
有效销售经理必须时刻反省自己和日常销售管理工作,如此,他才可能拥有杰出的销售成就。[ 详细 ]