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盛泰智库中含有“用人”的条目:
如果说作为一个成功的领导,用人的定义不是你会挑谁来用他而已。还包括你可以把一些人拿来以后,把他塑造成你想要的人。要有培养人、教育人、训练人的能力。 [ 详细 ]
管理的关键在于用人。在很大程度上,管理的科学性就在于用人的科学性,管理的艺术性就在于用人的艺术性。 [ 详细 ]
用人策略是贤亲并举,任人唯亲为了稳定,任人唯贤是为了发展。 [ 详细 ]
创造清明的政治环境管理者的主要责任;创造人才生长的环境管理者应有的智慧知人善任地选用人才是管理者必备的能力。 [ 详细 ]
用人不在于如何减少人的短处,而在于如何发挥人的长处 [ 详细 ]
卓有成效管理者善于用人之长nnn [ 详细 ]
不知人之短,不知人之长,不知人长中之短,不知人短中长,则不可以用人不可以教人。 [ 详细 ]
用人:骏马能历险,力因不如牛; 坚东能载重,渡河不如舟。 舍长以就短,智者难为谋; 生才贵适用,慎勿多苛求。 [ 详细 ]
尹明善将自己的用人策略定义为贤亲并举:为了稳定而任人唯亲,为了发展而任人唯贤。 [ 详细 ]
用人时必须坚持扬长避短原则善于发展、发挥人才之长,对其短处也应使其短处变为长处;在人才使用上,不仅要用其所长,而且要“短中见长”。 [ 详细 ]
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