盛泰智库中含有“优秀”的条目：
中华文化中古老而优秀的商业思想、商业伦理积淀深厚，与现代市场经济存在不少同构与契合的因素。诸如“逐利思义”、“诚信无欺”、“和气生财”等思想，对现代商业文明的培育能产生积极的促进作用。 [ 详细 ]
当成功的企业面对经营环境的巨大变化时，它们经常不能作出有效的反应。面对以新产品、新技术和新战略武装起来的竞争者时，它们往往无力自卫，导致销售额和利润下降，最优秀的员工离开企业以及公司股票市值下跌。 [ 详细 ]
组织本身不能真正完成任何事情，计划同样如此，管理理论亦然，事业成功的关键在于人。只有吸引最优秀的人才才能成就伟大的事业。 [ 详细 ]
IBM咨询公司对世界500强企业的调查表明，这些企业出类拔萃的关键是具有优秀的企业文化，它们令人注目的技术创新、体制创新和管理创新根植于其优秀而独特的企业文化。 [ 详细 ]
优秀的企业文化，应该以人为本，以顾客为中心，努力服务社会，同时，平等对待员工，平衡相关者的利益，提倡团队精神，并鼓励创新。 [ 详细 ]
一个清醒的企业家，应当经常认识自己并做自我解剖，同时一个现代化企业绝不能陶醉在领导者的个人智慧中，企业的稳定发展，需要优秀团体的共同的理想。 [ 详细 ]
“资本运营”本身并不会制造真正成功的优秀企业，相反会因陷入发展的误区反使企业步入困境，而且还有炒买炒卖投机之嫌。 [ 详细 ]
对优秀形象的自我毁坏行为实在难以原谅，它为公司的倒闭铺平了道路。 [ 详细 ]
国外有关百年老店的实证研究充分证明了这一真理，一家公司由优秀变成伟大，其核心竞争力的根本要素之一就是企业文化。一个人离开企业，可以带走规章制度、办法措施，但企业文化绝不可以轻易照搬过去。 [ 详细 ]
优秀的企业家拥有独裁性格却更注重民主决策，而专制的企业家却在自以为是的决断里丢失了企业的前途。 [ 详细 ]
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以做生意为借口，以想赚钱为借口，因而违背了做人的道理，不是生意人[ 详细 ]
拥有远见比拥有资产重要[ 详细 ]
谨慎的人才能稳操胜券[ 详细 ]
做生意一定要同打高尔夫一样，若第一杆打得不好的话，再打第二杆时，心更要保持镇定及有计划，这就并不是表示这个洞会输的。[ 详细 ]
站在自己角度去说服客户，客户感觉你想卖他东西；站在客户角度去说明客户，客户感觉你在帮他解决问题。[ 详细 ]
如果你处于一个日渐萎缩的行业，那么赶紧在自己变得跟不上时代之前抽身而出，去换个工作或者转换行业。不要拖延，立刻开始创新.[ 详细 ]
做无所不知的杂学博士[ 详细 ]
很多企业的企业文化，和一个企业领导的性格有很大的关系，因为企业文化在执行过程中，很大程度上都会受到企业领导性格的左右。[ 详细 ]
文化沉积太深，怀旧的惯性特大，对新生事物接受较慢，发展当然就不快，因此那些价格低、品牌好的产品，将比较受欢迎。这是放之四海而皆准的真理，只是对西安更适合。[ 详细 ]
企业家是个经济学的概念，它是说明一种素质，而不是一种职务。不是说企业家非得是厂长、经理[ 详细 ]