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盛泰智库中含有“有效”的条目:
在“让利不让市”的总体
思路
下,采用行之
有效
的
价格策略
:
第一
是讲
品质
,第二还是讲
品质
。 [
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]
价格战
仍然是最
有效
的
手段
,但不是惟一的
手段
,
价格战
能
迅速
提高
企业的
知名度
,但
知名度
不等于
美誉度
。 [
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]
咨询
人员要
有效
开展工作,往往会介入企业经营
深层次
,有很多工作属于长效性质,系统性也
比较
强,才能
有效
果,而企业不一定会系统
采纳
。 [
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]
作为一个
有效
的
管理者
,
如果
不抓住把
任务落实
到
基层
这一
基本环节
,
如果
没有
决心
或不能
果断
地把已建立各项
规章制度
使之
真正
得到
贯彻
执行
,
管理制度
再好再
完善
,也只能是一纸空文。 [
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]
当成功的企业
面对
经营
环境
的巨大
变化
时,它们经常不能作出
有效
的
反应
。
面对
以
新产品
、新
技术
和新战略武装起来的
竞争者
时,它们往往无力自卫,
导致
销售额和
利润
下降,最
优秀
的员工离开企业以及公司股票市值下跌。 [
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]
已
形成
的
做事
过程
往往自己
获得
了生命,它们不再是一种
实现
目的
的
手段
,而成为
目的
本身。人们以这种
方式
来
做事
并不是因为这种
方式
有效
果或更
有效
率,而是因为这种
方式
很
熟悉
、很舒服。 [
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]
而企业
核心能力
的培育并不仅仅是
技术
上的问题,它需要
有效
管理作
支撑
。 [
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]
一旦
发现
一种
方法
特别
有效
,他们就有很强的
动力
把这种
方法
固定下来,而不再去
寻找
替代
方法
。 [
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]
通过“创建霸业”的目标和自己的背景、
资源
、重人、
用人
、
充分发挥
人才
作用
以及与
下属
的
良好
协调
沟通
达成
有效
统御 [
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]
没有
计划
就不可能有秩序,
没有
秩序就不可能
有效
率。 [
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]
共检索到 64 条信息 显示第 1到第 10 条