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盛泰智库中含有“有效”的条目:
企业集团
的
强大
的
生命力
和
优势
,必须
首先
体现
在战略性的产品
组合
上。在对集团
拥有
的各种
生产要素
的
优化
组合
和配置中,
不断
进行
丰富
资源
的
有效
开发
和
利用
,以便
不断
地创造出
新的
产品
优势
。 [
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]
市场地域
差异化
、
定位
差异化
、品种
差异化
、
档次
差异化
、
渠道
差异化
在很多企业
得到
有效
实施
。 [
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]
企业将
自身
的
理念
文化
、
行为
文化
、物质
文化
、制度
文化
等各种
文化
通过
整合
营销
有效
传递
给社会,其中
理念
文化
是
核心
[
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]
广告
的
形式
五花八门,各有千秋。但是,活动的
广告
比
那些钉死不动的
广告
有效
多
吸引
力也大得多。 [
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]
根据
事物
与周围
环境
之间的相关
联系
,进行
全方位
思考
,
出奇制胜
,是
广告
战中
有效
的
手段
之一。 [
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]
如果
公司
决定
裁员,
没有
人会全心工作,员工无心
做事
,因此你必须尽
快
裁员。
如果
转变
的时候你慢慢吞吞,员工们就会被搞糊涂,如何指望他们
有效
率地工作?因此一定要
快
,以便员工们
清楚
他们将干什么。 [
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]
企业的经营,
只有
重视
细节,并从细节入手,才能
取得
有效
的创新。 [
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]
“行之
有效
的创新在一
开始
可能并不起眼。”而这不起眼的细节,往往就会
造就
创
新的
灵感
,从而能让一件简单的
事物
有了一次
超常
规的
突破
。 [
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]
中国企业若想创造
有效
的
激励
机制
,或者说留住人,最主要的是对人的
尊重
。 [
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]
作为
有效
激励
的
手段
之一,期权
激励
与固定
工资
、奖金、福利等其他薪酬
形式
相
比
,
具有
周期长、获益
空间
大、针对性强的
特点
。但期权
计划
因为涉及到公司
所有权
等问题,与其他薪酬
激励
方式
相
比
,在
操作
中必须慎之又慎。 [
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]
共检索到 64 条信息 显示第 11到第 20 条