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大局为重，孰重孰轻要分出个数，当信人处不疑人，能吃小亏占大便宜的就不吃大亏占小便宜。 [ 详细 ]
日本型企业文化，追求“人和”、“至善”，“上下同欲者胜”的群体共同意识，强调“献身”、“报恩”的精神，严格遵守等级秩序，极力提倡约束个性、服从大局的理念等等。 [ 详细 ]
李嘉诚胆量过人，他能在各种场合，找到自己的最佳的攻击点，左开右合，一石三鸟，从而盘活自己的生意经。在李嘉诚的经商之道中，最令人惊叹的是他孤注一掷，做大局面的胆量，非一般人所能及也。 [ 详细 ]
职业经理人的职业原则中重要的一条，就是"在其位，谋其政"，能为公司的大局着想，而不是争权夺利。 [ 详细 ]
古人对小节不究看作是一个人能否成大事的关键，他们提倡的是胸怀大局，不纠缠于细枝末节，看重的是人的才干，而非其他问题。 [ 详细 ]
棋手最喜欢的是强手。心中始终要有一付“镇定剂”。下决心做大局面。把实干摆在第一位。 [ 详细 ]
简单一点，把那些不影响大局的裁一裁，然后选中一个方面，一个点，攻到位。 [ 详细 ]
人人都难以逃脱个人眼前利益的诱惑，在乎眼前利益者，必定不长久；忍得一时，放眼大局者，受上天庇佑。 [ 详细 ]
成大事者必定眼光长远，胸怀大局 [ 详细 ]
职场人士对企业的发展进程要有耐心（当然也不能自满），要愿意投入时间，同时尊重公司的发展大局。 [ 详细 ]
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