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一旦做事过程变成了例行公事,它就会妨碍员工考虑新的工作方式。可供替代的做事方式从来就不会被人考虑,更不用说尝试积极惰性就这样产生了。 [ 详细 ]
惰性、固有的思维理念形式主义、官僚主义和自身利益至上是一个组织中经常可能反复发生的5大弊病。作为管理者必须时刻警惕努力根除这些弊病。 [ 详细 ]
大部分人一旦取得一定的成绩,找到自己的位置后,就容易产生惰性,在这个时候企业领导者需要设定一个更有吸引力的目标,才能再度激发起员工的进取激情。 [ 详细 ]
人都有惰性,也都愿意用那些用起来顺手的人。当你具备了被人信任基础,并且在日常的工作中逐渐表现出你的踏实聪明和细致的时候,越来越多的工作机会就会提供到你面前。 [ 详细 ]
每个人都有潜在的能量,只是很容易:被习惯掩盖,被时间所迷离,被惰性所消磨。 [ 详细 ]
共检索到 5 关于[ 惰性 ]的信息 显示第 1到第 5 条