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将领导和企业的
要求
转化
为
规范
,领导就不必亲自去
直接
告诉
或
指导
员工。而且问题
发生
后按
规范
处理
比
按领导个人的
意志
处理
更有权威。 [
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]
GE
培训
的
模式
,就是给CEO仅仅设定大的
方向
,但是不
告诉
他们如何具体去做,
采取
怎样的
手段
来
实现
这些目标是这些CEO自己要
考虑
的事情。 [
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]
如果
你看了很多书,千万别
告诉
别人
,
告诉
别人
别人
就会
不断
考你。 [
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]
知识
本身并
没有
告诉
人们怎样
运用
它,
运用
的
方法
乃在书本之外。 培根 [
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]
没有
人会
告诉
你应该怎么做,你也不需要听人家说怎么做,你自己听完以后觉得应该怎么做就怎么做。 [
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]
成功的
企业家
都会
告诉
你,
金钱
只是你
特别
的产品或服务所带给你的
回报
。热爱你的产品或服务,还有
适应市场
需求应当是你
最关键
的
动机
。 [
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]
你不能
告诉
记者很多你的
底细
更不能
相信
记者会给你保守
商业秘密
[
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]
对所有
创业者
来说,
永远
告诉
自己一句话:从创业的
第一
天起,你
每天
要
面对
的是
困难
和失败,而不是成功。我最
困难
的时候还
没有
到,但有一天一定会到。 [
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]
李奥贝纳
的八十八条创意圣经: 54.
广告
如此这般
告诉
人们:“这样产品,给你这样的好处,到此处你就能找到它。” [
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]
李奥贝纳
的八十八条创意圣经: 76.消费
大众
并不
真正
知道自己要什么。直到那些创意以
商品
的
方式
呈
现在
他们的面前。
如果
他们能事先
告诉
你自己要什么,今天就不会有轮子、杠杆、或者汽车、飞机和电视的出现。 [
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]
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