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将领导和企业的要求转化规范,领导就不必亲自去直接告诉指导员工。而且问题发生后按规范处理按领导个人的意志处理更有权威。 [ 详细 ]
GE培训模式,就是给CEO仅仅设定大的方向,但是不告诉他们如何具体去做,采取怎样的手段实现这些目标是这些CEO自己要考虑的事情。 [ 详细 ]
如果你看了很多书,千万别告诉别人告诉别人别人就会不断考你。 [ 详细 ]
知识本身并没有告诉人们怎样运用它,运用方法乃在书本之外。 培根 [ 详细 ]
没有人会告诉你应该怎么做,你也不需要听人家说怎么做,你自己听完以后觉得应该怎么做就怎么做。 [ 详细 ]
成功的企业家都会告诉你,金钱只是你特别的产品或服务所带给你的回报。热爱你的产品或服务,还有适应市场需求应当是你最关键动机。 [ 详细 ]
你不能告诉记者很多你的底细更不能相信记者会给你保守商业秘密 [ 详细 ]
对所有创业者来说,永远告诉自己一句话:从创业的第一天起,你每天面对的是困难和失败,而不是成功。我最困难的时候还没有到,但有一天一定会到。 [ 详细 ]
李奥贝纳的八十八条创意圣经: 54.广告如此这般告诉人们:“这样产品,给你这样的好处,到此处你就能找到它。” [ 详细 ]
李奥贝纳的八十八条创意圣经: 76.消费大众并不真正知道自己要什么。直到那些创意以商品方式现在他们的面前。如果他们能事先告诉你自己要什么,今天就不会有轮子、杠杆、或者汽车、飞机和电视的出现。 [ 详细 ]
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