精品专区
课题专区
互动专区
会员专区

站内查询:
优秀企业文化,应该以人为本,以顾客为中心努力服务社会,同时,平等对待员工,平衡相关者的利益,提倡团队精神,并鼓励创新。 [ 详细 ]
世上没有用来鼓励工作努力赏赐所有的赏赐都只是被用来奖励工作成果的。 [ 详细 ]
许多应当受到鼓励没有受到鼓励,一些应当受到惩处的没有在制度上作出规定;对应该鼓励行为缺乏制度上的奖励规定,对禁止的行为缺乏相应的处罚制度;该奖励的不能及时兑现,该处罚的无法实际执行。 [ 详细 ]
鼓励公司员工以创新的方式思考公司的业务、以不同的观点处理问题,如此便可以创造出许多新的机会、学到新的东西。 [ 详细 ]
鼓励人们更具有创新精神,就必须让他们知道失败了也没关系。许多公司说自己乐于见到创新的做法,也期待见到创新,但同时也告诉员工:“只要别搞砸就行了。” [ 详细 ]
如果老板天天讲五年之后的业务和发展的计划,讲员工现在经验积累是为自己的创业做准备,又天天鼓励员工去尝试更大的冒险和机会,员工自然明白,公司正在发展,自己也可以和公司一同成长 [ 详细 ]
核心管理者尊重信任组织成员,鼓励团队合作与民主参与组织构建以网络式为主,工作评价成果为导向,员工被视为知识工作者,员工的创造力、创新性被有效激发,自主管理的特点明显,以进化型创新为主。 [ 详细 ]
务实敬业、积极进取,精诚合作,少说多做,鼓励创新,容忍失败 [ 详细 ]
想尽办法每天树立更高的目标并鼓励尝试运用新的思路方法 [ 详细 ]
只要有机会,便鼓励和称赞同他们交往的人 [ 详细 ]
共检索到 23 关于[ 鼓励 ]的信息 显示第 1到第 10 条