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一个成功的企业一定非常重视内部人力资本的发展和管理人才的培养。一个企业扩张过快，就只能大量引进人才，同时也引进了冲突。很多企业就是跨在发展速度超过了内部人才的供给能力上 [ 详细 ]
摸清规则，才好出牌。需要尽快地熟悉规则，以便应付市场的竞争 [ 详细 ]
比竞争对手学得更快的能力也许是惟一持久的竞争优势 [ 详细 ]
商战，要借助一个概念或理念去压制对手，这个概念就必须是在行业中具有独创性，领先性的，无法通过努力的、在短期内超越的、没有找准对手真正的概念优势，而以一个很快便失去优势的“概念”去闯市场，是战略上的错误。战术愈高明，只能愈让旁观者愈惜憾。 [ 详细 ]
产品模仿快、价格低，大多数消费者选购这类产品时，随意性很大，９０％是第一次购。 　　 [ 详细 ]
善于制造挖掘卖点者总能掘到第一桶金，这卖点就是新产品及多功能的产品开发快、上市快。 [ 详细 ]
要赚钱必须学会迅速审时度势，快速决断能够使你占据领先优势 [ 详细 ]
用品牌：进行产业链延伸,向相对高利润、进驻难度低的行业拓展，利用前期在某行业中所树立起来的品牌，使新行业中能快速获得一定的市场份额，为企业经营贡献利润或分摊成本。 [ 详细 ]
在今天这个飞速变化的时代，一个企业如果不具备时刻感知何时何地发生了变化并针对这些变化作出快速反应的能力，那么它将无法生存。 [ 详细 ]
在激烈的商战中，快速、迅捷、优质是致胜的原则，而这一切，又都是来自对信息“热点”所触发的灵感。 [ 详细 ]
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