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不要老把公司死活挂在嘴上。不妨倾听倾听员工的意见，看他们认为目前应怎么办，这样才能为将来的增长作准备。这不是要老板美化现实，只是要提醒员工看远一点。 [ 详细 ]
大老板亲自出马做广告，代表了积极进取，身先士卒的精神。 [ 详细 ]
原是玩笑惯的同事，一下子分成老板、伙计，自己抹不下这张脸，对方也难生敬畏之心。 [ 详细 ]
每一个老板请职业经理人首先是认可这个人，你有良好的职业道德和人格魅力，又能在特定的时段提升公司业绩、增加公司竞争力，在这个战略达成共识的前提下，老板才能做授何权、授多少权以及如何授权的问题。 [ 详细 ]
一个企业要持续成功，总离不开那些不是看老板脸色而是真正能和企业一起肩负起责任的人。 [ 详细 ]
在一个企业的团队中，论个人的知识和人格魅力，老板不一定是最优秀的，但是老板是团队的领头雁，老板的综合素质决定了这个团队能飞多高、能飞多远。 [ 详细 ]
94.李嘉诚忠告：虽然老板受到的压力较大，但是做老板所赚的钱，已经多过员工很多，所以我事事总不忘提醒自己，要多为员工考虑，让他们得到应得的利益。 [ 详细 ]
一个好的老板，他一般来说是一个老师、一个教练、一个朋友、一个力量的源泉，有事会找到他，你从他那里回来就特别精神，积极性就上来。所以想找一个好的老板，他具有这些部分，你就成功了一半。 [ 详细 ]
天下的事很多，我们每一个人的能力都是有限的。我们所做的任何一个计划都是跟环境相关的。在不同的环境我们要做不同的事。有些时候我们改变不了天气，我们只能调节心情。在企业里面，你绝对不能不知道你老板要什么。 [ 详细 ]
你的老板怎么样，优点是什么，缺点是什么，每次决策是怎么做的，你把他的竞争对手也拿来问一下，把他的合作伙伴也拿出来问一下，其实他们的答案是归同的。 [ 详细 ]
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