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在人事管理上都有一个很大的误区，这个误区的根源就来源于我国流传已久的：“用人不疑，疑人不用”的管理理念中。 [ 详细 ]
“以先变应变”的全新营销理念，强调不仅要追求变的质素，更要讲究变的速度。 [ 详细 ]
他并没有强迫所有的员工一定要成为网络应用的高手，但他却循循善诱向员工阐述对网络的理解，更希望从网络技术的发展过程和趋势中提炼出新经济模式下的企业理念。 [ 详细 ]
商战，要借助一个概念或理念去压制对手，这个概念就必须是在行业中具有独创性，领先性的，无法通过努力的、在短期内超越的、没有找准对手真正的概念优势，而以一个很快便失去优势的“概念”去闯市场，是战略上的错误。战术愈高明，只能愈让旁观者愈惜憾。 [ 详细 ]
企业策划之争已由一般的广告策划、营销策划、公关策划，上升到企业的整体市场理念整合战略策划。 [ 详细 ]
企业将自身的理念文化、行为文化、物质文化、制度文化等各种文化通过整合营销有效传递给社会，其中理念文化是核心 [ 详细 ]
惰性、固有的思维理念、形式主义、官僚主义和自身利益至上是一个组织中经常可能反复发生的5大弊病。作为管理者必须时刻警惕，努力根除这些弊病。 [ 详细 ]
做企业如同做人，因为企业也是一个生命体，需要不断地注入新鲜血液，而身为管理者只有不断地注入新的管理理念、管理举措，企业才会具有生命活力和强有力的市场竞争力。 [ 详细 ]
有志创业者不要被所谓的理念束缚自己的手脚 [ 详细 ]
创业成功没有共同的规律，创业未必需要投资一大笔金钱，未必需要建立很大的规模，甚至未必需要一间办公室或店铺。有志创业者没有必要被一些所谓的理念束缚自己的手脚。 [ 详细 ]
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