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如果只是用而不疑，那企业迟早必乱；如果只疑而不用，那企业的人才必定越来越少。 [ 详细 ]
只有适合企业需要的人才是真正的人才 [ 详细 ]
国内买方市场形成并初步成熟，中国摩托车市场竞争由规模竞争转为素质竞争，由低层 次的价格竞争转为品牌、服务、人才、技术等全方位的竞争，正逐步进入“品牌竞争，名牌争 雄”阶段； [ 详细 ]
许多人在工作中，在事业上都面临过危机。在这样一种危机的时刻，我想最重要的一点就是有一个很好的团队，很好的人才，能够帮助你做出各种决定。 [ 详细 ]
第三我们有非常棒的人才。最终在这样的时刻，我们靠我们的人才，靠他们做出决定。尤其是在危机的时刻，人才起了非常重要的作用。 [ 详细 ]
有一个非常好的商业模式，我们有很好的运营机制，我们有很好的人才。 [ 详细 ]
要知道怎样有效地吸取并传播思想,要会挑选并开发人才，致力于挑选人才，致力于开发人才，激发他们的能力，培养他们去竞争。 [ 详细 ]
那就是要知道怎样扩展你的公司的边界，然后选择和培养最好的人才，他们会让你的公司每天都变得更棒。 [ 详细 ]
清醒的企业家都会认识到：作为一个企业，没有比人才更重要的资源了，很多企业家也有这样的经验之谈：“盘活一份资产、搞活一个市场、带活一个产品都算不了什么，企业家的最高境界是：带活了一帮人！” [ 详细 ]
一个成功的企业一定非常重视内部人力资本的发展和管理人才的培养。一个企业扩张过快，就只能大量引进人才，同时也引进了冲突。很多企业就是跨在发展速度超过了内部人才的供给能力上 [ 详细 ]
共检索到 145 关于[ 人才 ]的信息 显示第 1到第 10 条