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一个企业领导者必须经常思考最重要事的大致有两件:其一,发展战略的规划与决策;其二,人才的甄选与使用。 [ 详细 ]
正确的战略规划与决策必然涵概对人才的正确的甄选与使用;对人才的正确的甄选与使用又可最大限度地保证战略规划与决策的正确性。 [ 详细 ]
提升品牌的途径,内在的靠产品的质量和功效,让使用过的消费者用口碑传播品牌;外在的靠营销中的宣传活动 [ 详细 ]
只有在以下的情况,使用降价手段才是正当的:你要阻止新的公司进入这个市场;以较低的价格服务于未被服务的市场;想要清空过季的存货;你做生意的成本竞争对手低很多。 [ 详细 ]
想要既成长赚钱的企业,你必须提高对成本管理与资金使用效率,而且必须把必要资金投资在最看好成长契机上,另外,必须大幅改善企业的整体营运效率,以刺激业绩成长。否则,要实现长久生存就是一句空话。 [ 详细 ]
企业要发现和大胆使用具有发展潜力的“人才”, 要善于培养和储备有特长的“人材”,这才是企业持续的竞争力所在。 [ 详细 ]
有德有才,破格重用;有德无才,培养使用;有才无德,限制录用;无德无才,坚决不用。 [ 详细 ]
销售人员而言,企业最重要资源不是价格、促销、财力、物力支持,而是:一、你自己的智慧;二、忠诚的客户。销售人员使用资源最好方式是服务 [ 详细 ]
近代销售最重要进展,就是发现销售的价值并不在产品本身,而是使用的益处。 [ 详细 ]
一个好的领导不应只是一个命令者。他在领导和管理团队时,不应使用一成不变方法,而应随着情况和环境改变及员工的不同来调整自己的领导(或管理)方式。 [ 详细 ]
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一个聪明的民族,从灾难错误中学到的东西会平时多得多。[ 详细 ]
不要在已成的事业中逗留着! [ 详细 ]
崇尚学习,爱好钻研。舍我其谁,无自信[ 详细 ]
想当买卖人,念好六字经:扩大品种念“全”字;组织货源念“”字;勤进多销念“优”字;抢先经营念“新”字;掌握行情念“灵”字;心想顾客念“便”字。[ 详细 ]
成功没有捷径。你必须把卓越转变成你身上的一个特质最大限度的发挥你的天赋、才能、技巧,把其他所有人甩在你后面。高标准严格自己,把注意力集中在那些将会改变一切的细节上。[ 详细 ]
品牌定位强调消费者心智认知[ 详细 ]
西方经济学中最重要的假定就是:“人”是理性的人,是自私的人,人的一切活动都是为了谋求自身利益最大化。[ 详细 ]
不要轻易否认“股份”和“权责”、“规范”的作用[ 详细 ]
一个人战胜自己最难[ 详细 ]
如果你的对手足够强大,你马上做的不是和他对抗,而是要弥补他。[ 详细 ]