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    失败是迈向成功的阶梯
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想要成为无可取代的人，就必须经常标新立异。[ 详细 ]
每个员工都是一块未被雕琢的璞玉，培训是企业长期发展的重要战略[ 详细 ]
压力和危机来临时，管理者如果先慌了阵脚，不知所措，或者同下属一样，什么也不做，任凭事态发展而不顾，这样怎么能让下属心服！[ 详细 ]
台湾广告界有句名言：与其被国际化，不如去国际化。[ 详细 ]
看一件事须兼顾你和对方的不同角度[ 详细 ]
成功的原因各有不同，失败的原因却有律可寻，创业，千方百计想成功没错，但前人失败的教训更值得重视和参考[ 详细 ]
做大品牌透明度太高，消费者对它了解较深，经销商没办法赚更多的钱。[ 详细 ]
必须让员工清楚地知道自己该做些什么，公司激励怎样的行为，追求怎样的价值观,这些是构建企业文化的基本前提。 [ 详细 ]
工作中，要先有一个计划，在做什么事之前，要先有一个目标，这样才会有计划、有步骤的做好每一件事[ 详细 ]
‘同行相妒’，彼此能够不妒，什么事都可以成功！[ 详细 ]