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【未来易被淘汰的人】1、没有想法。2、不懂合作。3、适应力差。4、犹豫不决。5、不愿沟通。6、不重资讯。7、没有礼貌。8、只会妒忌。9、知识面窄。10、忽视健康。11、消极思维。12、自我设限。
关键词:
未来
淘汰
没有
想法
合作
适应
犹豫不决
礼貌
知识
忽视
消极
自我
成 功 宝 典
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考核的
标准
是错
不可以
而对并
没有
用[
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]
做对
的事情
比
把事情
做对
重要[
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]
从大学中刚出来的毕业生,都处在同一个起跑线,竞争与升迁的
条件
都是平等的。
如果
突然派来一个有着多年工作
经验
的上司,
实际
上等于剥夺了很多人的升迁机会,对许多人来说这是不愉
快
的事情。[
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]
在
现实
面前,不得不悲哀的说,必须
适应
才能
生存
。你想要将企业做大,不屈服能行吗?[
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]
我们需要一种心境,用这种心境我们
面对
任何
发生
的事情我们都
可以
坦然处之,平淡处之,那就是
幸福
和
快乐
。[
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]
商业经营
中的
理性
计算,是一个
合理
追求
效率
或者叫做
投入
产出
比
的问题。说到底,看的就是
同样
的
投入
能有多大的产出。
犹太人
在其经营活动中,不仅
追求
一个高产出,而且
追求
一次或一项
投入
,
可以
有多次或多项产出。[
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]
做好一个
职业经理
人什么是
最重要
,
心态
第一
[
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]
在
合适
的
时间
、
合适
的地点把
合适
的人放上去。[
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]
诚信:和人
做生意
不是一次性的,杀鸡而后取卯,乃
自绝门路
[
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]
找到能与你
共鸣
的受众[
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]