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    如果你要做一件事，就必须快。在公司转型时期，雇员并不担心打击，他们担心不确定性。
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懂与不懂，这不是一个决定性的问题！很多事情，你不可能全都搞得懂，即使你能够搞明白，到那个时候，还有没有机会，本身就是一个问题！[ 详细 ]
人才都是自己公司培养出来的，大树是最难移栽的。[ 详细 ]
1、事情没完全确认前，先不说，好比钱没到帐就不是你的，万一变数你会尴尬；4、口无遮拦者都是只管自己说的爽，不管别人听的心情；5、你总认为你说的话别人不会知道，其实都会知道。[ 详细 ]
每个人都需要那些具有互补性技能的人[ 详细 ]
面对别人的优秀时，发自内心地赞美[ 详细 ]
别光顾着销售收入，毛利率才是损益表上最重要的一项。[ 详细 ]
即使你很成功地模仿了一个有天才的人，你也缺乏他的独创精神。[ 详细 ]
小成靠勤，中成靠智，大成在德，终成于道。[ 详细 ]
惠普公司做任何决定，做每一件事，都要把客户放在第一位。要创立一种企业文化，构建一种管理模式，从而激励并授权员工为客户的最大利益工作。[ 详细 ]
作为一个一线管理员，他不仅仅是一个监管人员，而且更应该是下属的导师，教练和助手。[ 详细 ]