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盛泰智库中含有“对待”的条目:
享受乐趣,不要疲于奔命,见好就收,花
时间
和家人在一起。这样做的结果是:你的身边都是那些
认真
对待
工作而不是在意自己的人,这样的人既会工作,也会娱乐。 [
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]
优秀
的
企业文化
,应该以人为本,以顾客为
中心
,
努力
服务社会,同时,平等
对待
员工,
平衡
相关者的
利益
,提倡
团队精神
,并
鼓励
创新。 [
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]
信誉
,具体包括你
如果
和
别人
约好见面,你就
没有
理由
失约,早到太早或迟到太迟。而你的
涵养
则
体现
在,
对待
对方不守时、不守
承诺
的
态度
与包容等方面。如遇交通堵塞或
意外
事件,那你必须
及时
通知对方. [
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]
自古而来,凡得
人才
者必得天下,因此
人才
是天下的至宝。
对待
人才
,
管理者
的
用人
之道
非常重要
。
人才
就是
人才
,需要
伯乐
来
挑选
和任用。你是
伯乐
,
善于
选人
用人
,你就会多一分
胜
利的
筹码
,否则,你的
对手
就会占得先手。 [
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]
推销
的黄金
准则
:你
喜欢
别人
怎样对你,你就怎样
对待
别人
;
推销
的白金
准则
:按人们
喜欢
的
方式
待人
。 [
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]
因为说话一定要
诚实
,所以一个好的
领导者
不能
随意
滥用
奖赏和
表扬
,我会
特别
小心
地
对待
我对员工所
承诺
的事情。 [
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]
要让自己的工作
效率
得到
显著
提高
,要让自己的生命
质量
大幅
提升
,并不需要多么
激烈
的
改变
,保持愉快的
心情
就是其中的
关键
所在。以
最好
的
心情
对待
工作,工作
回报
给你的就会是更大的
快乐
,你的工作
效率
也会因此而
提高
。 [
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]
人际互动,应着眼于
未来
,不念旧恶。
原谅
别人
,是
对待
自己的
最好
方式
——为你的仇敌而怒火中烧,烧伤的是你自己。
做人
做事
,心胸不可太狭隘。海纳百川,靠一棵
宽容
的心! [
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]
只有
真诚
而又
礼貌
对
对待
公司里的每一个人,你才会有
良好
的
人际关系
,才有人
愿意
把把自己的
经验
和社会关系与你
分享
[
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]
保持
清醒
的头脑,用紧迫感
对待
危机
,
危机
就只是一个
过程
,而不是结果。 [
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]
共检索到 27 条信息 显示第 1到第 10 条