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盛泰智库中含有“共同”的条目：
营造气氛很重要，能给员工加薪固然好，做老板能与员工交心最好，不过现实总有很多因素制约的，一定程度的交心估计是不难做到，能人彼此意识上觉得是共同发展而相互利用。 [ 详细 ]
生意是双赢或多赢的局面才能长期共处，共同发展；如果双方有赢有输那就是“赌博”，长久不了。 [ 详细 ]
作为一个领导者不要让你的员工为了你而工作，应该是为了共同的目标或者使命，或者是一个理想去工作，绝对不要因为领导者的人格魅力而工作。 [ 详细 ]
宽容和坚韧是成功者共同的商标。 [ 详细 ]
坚持四种价值观：1、人的价值高于物的价值；2、共同价值高于个人价值；3、社会价值高于利润价值；4、用户价值高于生产价值。启示：唯有伟大正确的价值观，方能成就伟大的事业。 [ 详细 ]
很多人有向前冲的勇气，却缺乏后退的勇气。人生并不是一路狂奔，走得多远更多取决于方向和意志的共同作用。有时调整一下自己的方向，或暂时退一步会让自己走得更好。后退也是一种前进，其实更需勇气。 [ 详细 ]
美国硅谷企业竞争十分激烈，以至于各公司都积极寻找自己的致命弱点，所有公司共同的生存之道是：拿出更好看产品来击败自己的原有产品。 [ 详细 ]
成功者有一个共同的特质：他们只把5%的时间用在烦恼问题上，而把95%的时间用在解决问题上。 [ 详细 ]
有些人，当你跟他没有利益冲突的时候，伪装得宽容大气善良。一旦你跟他产生利益冲突，他会把维护自己的利益视为游戏规则甚至为此不惜伤害合作方的共同利益。商业的游戏没有规则，谁赢谁说了算。 [ 详细 ]
在今天这样的时代，单打独斗是闯不出天下的，一定要有一群具有共同目标、愿景，加上有强烈企图心和执行力的人，集合众人之力才能创造财富。 [ 详细 ]
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