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盛泰智库中含有“基础”的条目:
首席
执行
官应当做什么?在以往成功的
基础
上
努力
进取
。在这一
过程
中,你要保持和
发扬
公司已有的
核心
价值。 [
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]
一个好的HR总监是公司成功的
基础
,也是CEO的左膀右臂,
可以
从各个
角度
帮助他管理公司。 [
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]
人都有
惰性
,也都
愿意
用那些用起来顺手的人。当你
具备
了被人
信任
的
基础
,并且在日常的工作中
逐渐
表现
出你的
踏实
、
聪明
和细致的时候,越来越多的工作机会就会
提供
到你面前。 [
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]
每个领导的成功和晋升,都是建立在
下属
成功的
基础
上的,也
只有
培养
了一批
优秀
的
下属
,才会让你的领导
看到
你的
付出
,
看到
你的
成绩
[
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]
踏踏实实
做人
,实实在在办事。任何一个双手插在口袋里的人,都爬不上成功的梯子。给人留下一个实在的
形象
,给自己的成功增添一份夯实的
基础
,从
实际
出发,对自己负责。 [
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]
做一件事,说一句话,
无论
事情的大小,说话的多少,你都得自己先有了
计划
,先问问自己做这件事、说这句话,有
没有
意义
?你能这样做,就是
奋斗
基础
的
开始
奠定。 [
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]
建立在
商务
基础
上的友谊
胜
过建立在友谊
基础
上的
商务
。 [
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]
当协作
共赢
成为现代
商业
的
基础
后,所谓的商帮界限已经不复
存在
。这
实际
上
体现
出一种“以义取利,经世致用”
思想
。 [
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]
信任
其实
就是
最大
的支持,
信任
可以
产生
极大的
动力
,
信任
是相互沟通与
合作
的
基础
。 [
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]
在与
别人
相处
时,应该
学会
尊重
别人
,
尽量
减少对
别人
的
伤害
。一个
和谐
的人与人关系的
基础
是
彼此
之间互不
伤害
。 [
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]
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